那道挺拔如槍的身影，在這一刻靜止不動。銀白色的短發在微風中輕顫，臉上那道從眉骨延伸至下頜的爪痕，在陽光下顯得格外醒目。
蕭戰的眼中閃過一絲得意。
他就說嘛，什么公司老板，什么狗屁忠誠，在真正的利益面前，都是虛假的泡沫。
龍血洗禮，那可是蕭家數百年來最高規格的傳承儀式！就算是他這個家主，當年也是拼盡全力才獲得的資格。
現在他主動開出這個條件，哪怕是鐵石心腸的人，也該動搖了吧？
周圍的蕭家族人們也都屏住了呼吸，眼中滿是羨慕和期待。他們多么希望能夠親眼見證這個“叛逆”的族人，在巨大利益面前低頭認錯的一刻。
蕭戰正準備再加把火，徹底擊潰這個不知天高地厚的“神恩天團”。
然而下一秒，蕭臨淵動了。
他沒有看向蕭戰，也沒有看向那些眼中燃燒著嫉妒火焰的族人。
他金色的龍瞳，平靜地看向了身前那個穿著白色連衣裙的嬌小身影。
“老板。”
他的聲音響起，清晰、沉穩。
那是匯報工作時的語氣，專業而認真。
盛時意微微挑眉，那雙漂亮的桃花眼中閃過一絲興味。
她能感覺到，蕭臨淵此刻的情緒狀態。
不是猶豫，不是動搖，而是一種被冒犯后的憤怒。
更有意思的是，這股憤怒不是為了他自己，而是為了被人輕視的公司和她這個老板。
“目標公司的CEO?！笔捙R淵的聲音繼續響起，語調平穩得可怕，“試圖以‘不正當競爭手段’，對我進行‘惡意挖角’?！?p>什么？
蕭戰愣住了。
惡意挖角？不正當競爭？
這都是什么鬼詞匯？
他蕭戰縱橫商場這么多年，什么時候變成“目標公司的CEO”了？
“他還公然發表了‘貶低’我方企業價值的言論?！笔捙R淵繼續匯報著，金色的眸子里燃燒著越來越盛的火焰。
那是被侮辱后的怒火，是對自己所屬組織的榮譽感被踐踏后的憤慨。
“具體表現為：質疑我司‘人力資源管理’能力，詆毀我司‘企業文化’建設成果，并采用‘利益誘惑’等不當手段，試圖破壞我司‘團隊穩定性’。”
蕭臨淵說得極其認真，仿佛真的在做工作匯報一般。
圍觀的蕭家族人們徹底傻眼了。
“他在說什么？”
“人力資源管理是什么東西？”
“企業文化又是什么鬼？”
“這小子腦子是不是被打壞了？”
竊竊私語聲在人群中響起，所有人都用看瘋子的眼神盯著蕭臨淵。
“根據《神恩天團員工手冊》第三章第七條。”
蕭臨淵的語氣變得更加嚴肅，仿佛在宣讀某個神圣的條文。
“這是對員工個人忠誠度的嚴重‘侮辱’，也是對我們公司‘企業文化’的公然‘踐踏’?！?p>員工手冊？
第三章第七條？
蕭戰感覺自己的大腦在這一刻徹底宕機了。
他甚至開始懷疑，眼前這個面容與自己相似的青年，真的是自己的兒子嗎？
還是說，有人給蕭臨淵施了什么詭異的精神控制法術，把他的腦子給洗了？
不然怎么解釋，一個正常人會在這種場合，用這種完全不搭調的詞匯，說出這么莫名其妙的話？
蕭戰的內心此刻只有一個想法：我兒子是不是中邪了？
然而，更離譜的還在后面。
蕭臨淵抬起頭，那張俊美而冰冷的臉上，寫滿了認真。
他看著盛時意，語氣中帶著一股請示的味道。
“我申請，對他以及他所代表的‘企業’，進行一次‘績效考核’?！?p>蕭臨淵越說越起勁，完全進入了工作狀態。
“以維護我司的榮譽和市場地位！”
這一番話說完，整個蕭家府邸陷入了死一般的寂靜。
所有人都張大了嘴，眼中寫滿了“這人瘋了”的表情。
就連神恩天團的成員們，也被蕭臨淵這一番操作給震撼到了。
紀聽竹那張精致的面孔上，表情從看戲的慵懶，變成了目瞪口呆。
她張開嘴，嘴唇微微顫抖，半天才憋出一句話。
“完了，笨蛋武夫被老板徹底‘格式化’了……”
她的聲音里帶著一絲哭笑不得的無奈。
沈觀南躲在后面，激動得臉都紅了。
他推了推眼鏡，眼中滿是崇拜的光芒，小聲嘀咕著：“蕭前輩不愧是公司一號員工！這職業素養，這企業文化認同感，簡直拉滿了！”
他已經在心里默默記下了蕭臨淵的每一句話，準備回去好好學習這種專業態度。
溫以安則是一臉的震撼。
作為曾經的圣騎士，他見過各種各樣的忠誠表達方式。
有人會以死明志，有人會血書立誓，有人會斬斷一切后路表決心。
但像蕭臨淵這樣，能把“忠誠”和“商業術語”完美結合，還能提出“培訓案例”建議的操作，他還是頭一回見。
隋聿依然沉默著，但握著匕首的手微微顫抖。
不是因為緊張，而是因為他在拼命忍笑。
這一刻，他徹底理解了什么叫“降維打擊”。
不是實力上的碾壓，而是認知層面的完全錯位。
蕭家這些人估計做夢都想不到，有人會用“績效考核”來回應挖角邀請。
而作為“績效考核”申請的對象，蕭戰此刻的表情，已經不能用震驚來形容了。
他感覺自己不是在和自己的兒子對話，而是在和一個來自另一個維度的怪物對話。
績效考核？
市場競爭力評估？
人才挖掘能力測試？
企業道德水準審核？
這都是什么鬼東西？
他蕭戰活了這么多年，見過無數種挑釁方式。
有人會怒吼著要與他決一死戰，有人會冷笑著說要血洗蕭家，有人會陰測測地威脅要讓蕭家永無寧日。
但從來沒有人，會用“申請績效考核”這種方式來回應他的招攬！
這簡直比直接一劍砍過來，還要讓他感到荒誕和不知所措！
最要命的是，蕭臨淵說得太認真了，認真得讓他都開始懷疑，是不是真的有什么“員工手冊第三章第七條”這種東西存在。
而盛時意，作為這場鬧劇的核心人物，此刻正努力保持著自己作為CEO的威嚴。
她的嘴角微微上揚，那雙漂亮的桃花眼中閃爍著興奮的光芒。
太有意思了！
蕭臨淵這一波操作，簡直是教科書級別的“企業文化建設”成果展示！
她強忍著笑意，用一種極其專業的語氣，一本正經地點了點頭。
“申請…”
她故意停頓了一下，讓氣氛變得更加莊重。
整個蕭家府邸的人都屏住了呼吸，等待著這個神秘“老板”的回復。
“批準。”
“考核方式，由你自定。”
盛時意說得極其認真，仿佛真的在處理一項重要的企業事務。
她最后補充了一句，語氣中帶著一絲CEO特有的關懷。
“注意‘成本控制’?！?p>