雇傭合同？
面試？
當(dāng)這幾個詞，從盛時意那張絕美的紅唇中，輕飄飄地吐出來時。
瑪拉科爾，這位兇名赫赫的深淵領(lǐng)主腦子徹底空白了。
他那被憤怒、屈辱和不甘塞滿的腦袋，一時間根本轉(zhuǎn)不過彎來。
打輸了，劇本不該是被對方用各種手段虐殺，再抽出靈魂做成裝飾品嗎？
為什么……是遞過來一份發(fā)著金光的“合同”？
這操作也太離譜了吧！
他費(fèi)力地抬起頭，那雙暗紫色的眼眸里滿是殺意，死死地盯著盛時意。
他想從對方那雙不起波瀾的紅寶石眼眸里，看出哪怕一絲的戲謔、嘲諷，或者殺意。
但他什么都沒看到。
那雙眼睛里，只有一片純粹的不能再純粹的商業(yè)化“真誠”。
就像房產(chǎn)中介看著你，勸你趕緊上車，再不買就漲價了的那種真誠。
“你在羞辱我？”
瑪拉科爾的聲音像是從喉嚨深處磨出來的，又干又啞。
他覺得，這絕對是某種他從未見過的，比直接殺了他，還要惡毒一萬倍的新型羞辱方式。
“羞辱？”
盛時意聞言，微微歪了歪頭，烏黑的長發(fā)如絲綢般從肩頭滑落。
她仿佛聽到了什么怪事，好看的眉毛輕輕蹙起，帶著一絲“你怎么不識好歹”的無辜。
“瑪拉科爾先生，我想您可能對我們公司，以及我本人，有點(diǎn)小小的誤會。”
“我們神恩天團(tuán)，是家非常注重企業(yè)文化和人才發(fā)展的正規(guī)公司。”
“我們尊重每一位有潛力的‘候選人’，并致力于為他們提供最廣闊的發(fā)展平臺。”
她頓了頓，用一種資深HR的專業(yè)口吻，一本正經(jīng)地繼續(xù)說道。
“剛才的一切，只是我們招聘的最后一環(huán)，‘高壓環(huán)境綜合能力評估測試’。”
“是為了全方位地評估您的綜合素質(zhì)。包括您的硬實(shí)力、抗壓能力、情緒管理能力，還有在逆境中的應(yīng)變能力。”
“而您的表現(xiàn)，說實(shí)話，”
盛時意用手指輕輕點(diǎn)了點(diǎn)自己的下巴，做出一個評估的姿態(tài)。
“勉強(qiáng)達(dá)到了我們公司‘總監(jiān)級’的錄用標(biāo)準(zhǔn)。”
“我……”
噗！
瑪拉科爾胸口一堵，喉頭泛起一陣腥甜，差點(diǎn)沒直接噴出血來。
勉強(qiáng)達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)？
他堂堂深淵領(lǐng)主，神話級高階強(qiáng)者，竟然只是“勉強(qiáng)”？
這比直接罵他是個廢物還要傷人！
“當(dāng)然，”
盛時意像是看穿了他的想法，話鋒一轉(zhuǎn)，臉上露出了一個資本家畫大餅的標(biāo)準(zhǔn)笑容。
“我們公司，有完善的晉升渠道和激勵機(jī)制。”
“只要您努力工作，為公司創(chuàng)造價值，未來成為‘事業(yè)部總裁’，甚至是‘集團(tuán)合伙人’，都不是沒可能。”
“到時候，您將享受到遠(yuǎn)超現(xiàn)在的力量，和無法想象的資源。”
“相信我，這對您來說是一次能夠?qū)崿F(xiàn)‘階級躍遷’的寶貴機(jī)會。”
聽著這話，指揮室里通過全息屏幕圍觀的拜爾，只覺得后脖頸子發(fā)涼。
想當(dāng)初，這個女魔頭，也是用這套說辭把他忽悠瘸的！
什么“質(zhì)檢部主管”，什么“廣闊的發(fā)展平臺”……
結(jié)果呢？就是天天在流水線上，喝那些能要了半條命的奇葩藥劑！
都是套路！滿滿的都是套路啊！
瑪拉科爾顯然不是拜爾這種“傻白甜”，他冷笑一聲，聲音沙啞地問：
“如果……我拒絕呢？”
“拒絕？”
盛時意臉上的笑容沒有絲毫變化。
但她身后的蕭臨淵，默默地將手中的巨劍抬高了半分。
紀(jì)聽竹則開始饒有興致地，把玩著一支閃著危險烏光的箭矢。
沈觀南更是直接從口袋里，掏出一根嶄新裝滿彩虹色液體的“愛之針劑”，對著瑪拉科爾比畫了一下注射的位置。
那意思不言而喻，要么簽，要么死。
哦不，是比死更可怕的“物理超度”或者“強(qiáng)制腦殘”。
瑪拉科爾的臉色，難看到了極點(diǎn)。
他看了一眼懸在面前的，那份散發(fā)著金光，帶著法則之力的雇傭合同。
又看了一眼周圍那群虎視眈眈，隨時準(zhǔn)備把他大卸八塊的“面試官”。
他心里屬于深淵領(lǐng)主的高傲，正在和最原始的求生本能瘋狂撕扯。
良久。
他像是被抽干了全身的力氣，緩緩伸出那只因?yàn)槊摿Χ⑽㈩澏兜氖帧?/p>
用一種簽下賣身契般的屈辱姿態(tài)，在那份金色的合同上，印上了自己的靈魂烙印。
【叮！】
【恭喜老板！成功簽約一名新的‘總監(jiān)級’員工！】
【員工姓名：瑪拉科爾】
【種族：深淵領(lǐng)主（神話級高階）】
【職位：深淵業(yè)務(wù)部（待定），區(qū)域總監(jiān)】
【忠誠度：10（極度不甘，隨時可能叛變）】
【備注：該員工屬高風(fēng)險、高價值資產(chǎn)，存在極強(qiáng)不可控性。建議老板采用‘高壓’與‘激勵’相結(jié)合的管理手段，逐步提升其忠誠度，以實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)價值最大化。】
【叮！】
【員工‘瑪拉科爾’，忠誠度低于30，所有增益效果提升0%！】
聽著腦海里響起的系統(tǒng)提示音，盛時意滿意地點(diǎn)了點(diǎn)頭。
很好，又一張長期飯票到手了。
雖然忠誠度低得可憐，跟沒有一樣，但沒關(guān)系。
她有的是時間和手段，把這頭桀驁不馴的深淵雄獅，調(diào)教成一只聽話的哈士奇。
就像她對拜爾和卡拉曼迪斯做的那樣。
她收回合同，臉上的笑容變得愈發(fā)“和藹可親”。
“歡迎加入神恩天團(tuán)大家庭，瑪拉科爾總監(jiān)。”
她伸出手，似乎是想友好地跟自己的新員工握個手。
“從今天起，我們就是一家人了。”
“希望我們合作愉快。”
瑪拉科爾看著她那只白皙纖細(xì)的小手，又看了看她臉上那讓他從心底發(fā)寒的“真誠”笑容。
他雙拳緊握，指甲深深地嵌進(jìn)了掌心。
屈辱，憤怒，殺意，各種情緒，在他胸中翻騰。
但最終，他還是松開了拳頭，用一種幾乎要將牙齒咬碎的力道，從喉嚨里擠出了幾個字。
“……合作愉快。”
他知道，從他簽下這份合同的這一刻起。
他，深淵領(lǐng)主瑪拉科爾，好日子到頭了。