會議室里瞬間鴉雀無聲,所有人都傻眼了。
尤其是站起來的那批人,一個(gè)個(gè)僵在原地,進(jìn)也不是退也不是。
劉奔濤也張著嘴,愣愣地看著安然,喉嚨里“呃呃”了好幾下,最后卻連半個(gè)字都沒憋出來。
他不是傻子。
實(shí)際上正相反,劉奔濤其實(shí)精明得很。
眼前這形勢再明顯不過了,有人要搞安然,要搞垮桃源公司,所以才不惜血本高價(jià)挖人。
這種遠(yuǎn)高于市場行情的工資,用腳指頭想都知道是不可能長久的。
但大家都對局勢做出了判斷,安然得罪的是懷遠(yuǎn)集團(tuán)的大公子,而像桃源公司這樣的“小”企業(yè),被懷遠(yuǎn)集團(tuán)這種巨無霸針對,結(jié)果必然是死路一條。
鄭逸那邊擺明了要打擂臺,這次是挖人,下次還不知道有什么手段。再加上安然這公司搞得跟做慈善一樣,嘴上說有其他資金來源,但究竟是不是真的有,誰心里都沒譜。
在這種情況下,拿三倍工資走人,無疑是最穩(wěn)賺的選擇。
只是,劉奔濤自己壓根沒想走,只是想趁機(jī)挑個(gè)頭,向安然逼宮,提高自己的工資待遇。
現(xiàn)在是什么時(shí)候?
最后沖刺階段!
如果在這十天里出現(xiàn)大范圍的管理崗離職,必然引發(fā)剛大規(guī)模的離職潮,那公司必然癱瘓,所以要留住這些人,安然就只能妥協(xié)。
之后如果公司挺過去了,那未來就是一片光明。
就算沒挺住,反正也拿了一段時(shí)間的三倍高薪,里外里都不虧。
然而,劉奔濤千算萬算,都沒算到安然竟會不按常理出牌,直接掀桌不玩了,讓所有站起來逼宮的人全都滾蛋。
這可就騎虎難下了。
安然看眾人沒反應(yīng),笑著補(bǔ)了一句:“還猶豫什么呢?不是都打定主意了嗎?那就快去辦手續(xù)吧。其他想留在公司繼續(xù)干的,就回到各自崗位,按照剛才林總布置的任務(wù),進(jìn)行最后十天的沖刺!好了,散會吧。”
說完,安然也不再理會這幫人,徑直朝會議室門口走去。
林薇也一言不發(fā),整理好面前的文件,快步跟上。
會議室里,那些原本就沒打算跳槽的,全都鄙夷地瞟了劉文濤一眼,然后紛紛起身離開。
很快,屋里就只剩下了和劉奔濤一起站起來的幾十號人。
而且這些人里,也有幾個(gè)在權(quán)衡利弊之后,偷偷退出了。
最后頭鐵留下來的,也只有三十幾人而已。
孫楊沒跟著安然一起走,而是堵到劉文濤面前,等周圍沒人再動(dòng)了,他才氣惱地質(zhì)問:“老劉!咱倆認(rèn)識五年了,我是真拿你當(dāng)哥們處!結(jié)果你就這么對我?!”
劉奔濤趕忙解釋:“我其實(shí)也沒想走啊,這不是尋思著,反正都這樣了,不如給一起過來的哥們爭取一下待遇嘛。”
“你爭取個(gè)屁待遇!”孫楊直接打斷,“現(xiàn)在這待遇還不好嗎?你上哪兒找這么舒坦的工作去?哪怕你是個(gè)小職員,只要完成任務(wù),也能從白銀升到黃金,黃金升到鉆石,工資不比那些經(jīng)理差!你去別的公司試試?哪個(gè)公司能讓一個(gè)基層員工拿這么高工資?我看你就是腦子里灌了地溝油,還學(xué)人家逼宮漲工資?現(xiàn)在玩砸了吧,我看你怎么收場!”
罵完了,孫楊也懶得再廢話,直接摔門而去。
剩下會議室里這三十來人,一個(gè)個(gè)大眼瞪小眼,最后全都看向劉奔濤。
“濤哥,現(xiàn)在咋整啊?咱,真走嗎?”
劉奔濤咬了咬牙,干脆說道:“走!都這份兒上了,不可能吃回頭草,臉還要不要了?再說,你們不會真覺得這公司能長久吧?安然得罪的可是懷遠(yuǎn)集團(tuán)的大公子!沒發(fā)現(xiàn)嗎?前兩天網(wǎng)上還全是咱們的宣傳,最近連一條桃源鎮(zhèn)的消息都看不見了!全被壓下去了。就這,還指望9月6號開業(yè)能有多少游客?人家那邊肯定有后手等著呢!”
旁邊立刻有人附和說:“我看網(wǎng)上現(xiàn)在都在說連城那個(gè)黃金海岸風(fēng)情街又熱鬧又好,之前弄了個(gè)電競節(jié),據(jù)說賺了一千多萬。那邊的開業(yè)時(shí)間定在9月1號,比咱這兒早五天,感覺不像是巧合,應(yīng)該就是想壓咱們一頭。”
劉奔濤一聽這話,立刻更來勁了,用力點(diǎn)頭說:“可不是嘛。我今天就把話放在這兒,這公司,最多撐到今年年底。到時(shí)候安然把公司一解散,留下來的人毛都拿不到!那些獎(jiǎng)勵(lì)制度說得天花亂墜,但前提是公司得在!公司都沒了,不就是畫大餅嘛,屁用都沒有!咱們現(xiàn)在走,過去影城那邊簽一年合同,干一年頂三年,就算明年他不跟咱們續(xù)了,那也是咱們賺。”
眾人細(xì)細(xì)一品,都覺得是這么個(gè)道理。
有人小聲說:“那,咱們現(xiàn)在就去財(cái)務(wù),把那預(yù)支的工資退了?”
劉文濤把心一橫,領(lǐng)頭說:“走!退工資!辦離職!”
統(tǒng)一了思想,這三十多名中層管理也不糾結(jié)了,呼呼啦啦地涌出會議室,直奔財(cái)務(wù)。
……
……
另一邊,安然回到自己的辦公室。
林薇、李偉峰、王欽殿緊隨其后。
過了一會兒,孫楊也沉著臉進(jìn)來了。
辦公室的門一關(guān),氣氛頓時(shí)凝重起來。
孫楊滿臉愧色地開口說:“學(xué)神,對不起啊,是我特么的眼光不行,看人不準(zhǔn)。真沒想到劉奔濤那小子這么雞賊,關(guān)鍵時(shí)候來這么一出!”
安然卻是一臉無所謂,擺擺手說:“沒事,就當(dāng)是幫公司進(jìn)行人員提純了。心思不穩(wěn)、對公司沒信心的,早走早好。你想想,這才只是一個(gè)草包富二代公子哥在針對咱們,等將來公司規(guī)模大了,面對的圍剿更猛烈,誘惑也更多,現(xiàn)在這點(diǎn)考驗(yàn)都扛不住的,將來更完,所以走了反而好。”
孫楊一聽,心里確實(shí)感覺寬慰了不少。
可王欽殿和林薇的神色卻沒有半點(diǎn)緩和。
他倆都是在大企業(yè)待過的,太明白桃源文化公司現(xiàn)在面臨的危機(jī)有多嚴(yán)重。
安然說得固然沒錯(cuò),但關(guān)鍵是公司得先有現(xiàn)在,才能談將來。
今天走了將近一半的中層骨干,等消息一傳開,底下的基層員工肯定人心惶惶,萬一形成大規(guī)模離職潮,公司就真被掏空了。
林薇不想等了,直接把擔(dān)憂說了出來:“安總,情況恐怕沒你想的那么樂觀,這批人離職,很可能引發(fā)連鎖反應(yīng),最后導(dǎo)致大規(guī)模的離職潮。”
安然還是不擔(dān)心,笑了笑說:“走的只是些班組長而已,我們的人員配置是四班倒,每個(gè)崗位都準(zhǔn)備了四個(gè)人,冗余度很高。等一會兒你們就從留下的基層員工里,直接提拔一批頂上去,工資也按新崗位標(biāo)準(zhǔn)提前給他們預(yù)支。就今天走的幾十人,不會影響到古鎮(zhèn)和景區(qū)的基本運(yùn)營。”
頓了頓,安然繼續(xù)安排道:“接下來幾天的重點(diǎn)工作,就是安撫留下來的員工,給大家做做心理按摩,穩(wěn)定軍心。如果基層員工也開始離職,那就從河口縣招人,把用工標(biāo)準(zhǔn)放寬,五、六十歲的大叔大嬸,只要身體情況允許,照樣可以來。反正咱們工作不累,也不用起早貪黑,咱縣里年輕人雖然不多,可老頭老太太一抓一大把,有的是人愿意來賺一筆輕松錢。”
“至于鄭逸那邊的砸錢挖人戰(zhàn)術(shù),那就讓他們挖好了,反正燒的不是我們的錢,他那么有錢,就繼續(xù)當(dāng)他的散財(cái)童子好了。”