會議室里瞬間鴉雀無聲，所有人都傻眼了。
尤其是站起來的那批人，一個(gè)個(gè)僵在原地，進(jìn)也不是退也不是。
劉奔濤也張著嘴，愣愣地看著安然，喉嚨里“呃呃”了好幾下，最后卻連半個(gè)字都沒憋出來。
他不是傻子。
實(shí)際上正相反，劉奔濤其實(shí)精明得很。
眼前這形勢再明顯不過了，有人要搞安然，要搞垮桃源公司，所以才不惜血本高價(jià)挖人。
這種遠(yuǎn)高于市場行情的工資，用腳指頭想都知道是不可能長久的。
但大家都對局勢做出了判斷，安然得罪的是懷遠(yuǎn)集團(tuán)的大公子，而像桃源公司這樣的“小”企業(yè)，被懷遠(yuǎn)集團(tuán)這種巨無霸針對，結(jié)果必然是死路一條。
鄭逸那邊擺明了要打擂臺，這次是挖人，下次還不知道有什么手段。再加上安然這公司搞得跟做慈善一樣，嘴上說有其他資金來源，但究竟是不是真的有，誰心里都沒譜。
在這種情況下，拿三倍工資走人，無疑是最穩(wěn)賺的選擇。
只是，劉奔濤自己壓根沒想走，只是想趁機(jī)挑個(gè)頭，向安然逼宮，提高自己的工資待遇。
現(xiàn)在是什么時(shí)候？
最后沖刺階段！
如果在這十天里出現(xiàn)大范圍的管理崗離職，必然引發(fā)剛大規(guī)模的離職潮，那公司必然癱瘓，所以要留住這些人，安然就只能妥協(xié)。
之后如果公司挺過去了，那未來就是一片光明。
就算沒挺住，反正也拿了一段時(shí)間的三倍高薪，里外里都不虧。
然而，劉奔濤千算萬算，都沒算到安然竟會不按常理出牌，直接掀桌不玩了，讓所有站起來逼宮的人全都滾蛋。
這可就騎虎難下了。
安然看眾人沒反應(yīng)，笑著補(bǔ)了一句：“還猶豫什么呢？不是都打定主意了嗎？那就快去辦手續(xù)吧。其他想留在公司繼續(xù)干的，就回到各自崗位，按照剛才林總布置的任務(wù)，進(jìn)行最后十天的沖刺！好了，散會吧。”
說完，安然也不再理會這幫人，徑直朝會議室門口走去。
林薇也一言不發(fā)，整理好面前的文件，快步跟上。
會議室里，那些原本就沒打算跳槽的，全都鄙夷地瞟了劉文濤一眼，然后紛紛起身離開。
很快，屋里就只剩下了和劉奔濤一起站起來的幾十號人。
而且這些人里，也有幾個(gè)在權(quán)衡利弊之后，偷偷退出了。
最后頭鐵留下來的，也只有三十幾人而已。
孫楊沒跟著安然一起走，而是堵到劉文濤面前，等周圍沒人再動(dòng)了，他才氣惱地質(zhì)問：“老劉！咱倆認(rèn)識五年了，我是真拿你當(dāng)哥們處！結(jié)果你就這么對我？！”
劉奔濤趕忙解釋：“我其實(shí)也沒想走啊，這不是尋思著，反正都這樣了，不如給一起過來的哥們爭取一下待遇嘛。”
“你爭取個(gè)屁待遇！”孫楊直接打斷，“現(xiàn)在這待遇還不好嗎？你上哪兒找這么舒坦的工作去？哪怕你是個(gè)小職員，只要完成任務(wù)，也能從白銀升到黃金，黃金升到鉆石，工資不比那些經(jīng)理差！你去別的公司試試？哪個(gè)公司能讓一個(gè)基層員工拿這么高工資？我看你就是腦子里灌了地溝油，還學(xué)人家逼宮漲工資？現(xiàn)在玩砸了吧，我看你怎么收場！”
罵完了，孫楊也懶得再廢話，直接摔門而去。
剩下會議室里這三十來人，一個(gè)個(gè)大眼瞪小眼，最后全都看向劉奔濤。
“濤哥，現(xiàn)在咋整啊？咱，真走嗎？”
劉奔濤咬了咬牙，干脆說道：“走！都這份兒上了，不可能吃回頭草，臉還要不要了？再說，你們不會真覺得這公司能長久吧？安然得罪的可是懷遠(yuǎn)集團(tuán)的大公子！沒發(fā)現(xiàn)嗎？前兩天網(wǎng)上還全是咱們的宣傳，最近連一條桃源鎮(zhèn)的消息都看不見了！全被壓下去了。就這，還指望9月6號開業(yè)能有多少游客？人家那邊肯定有后手等著呢！”
旁邊立刻有人附和說：“我看網(wǎng)上現(xiàn)在都在說連城那個(gè)黃金海岸風(fēng)情街又熱鬧又好，之前弄了個(gè)電競節(jié)，據(jù)說賺了一千多萬。那邊的開業(yè)時(shí)間定在9月1號，比咱這兒早五天，感覺不像是巧合，應(yīng)該就是想壓咱們一頭。”
劉奔濤一聽這話，立刻更來勁了，用力點(diǎn)頭說：“可不是嘛。我今天就把話放在這兒，這公司，最多撐到今年年底。到時(shí)候安然把公司一解散，留下來的人毛都拿不到！那些獎(jiǎng)勵(lì)制度說得天花亂墜，但前提是公司得在！公司都沒了，不就是畫大餅嘛，屁用都沒有！咱們現(xiàn)在走，過去影城那邊簽一年合同，干一年頂三年，就算明年他不跟咱們續(xù)了，那也是咱們賺。”
眾人細(xì)細(xì)一品，都覺得是這么個(gè)道理。
有人小聲說：“那，咱們現(xiàn)在就去財(cái)務(wù)，把那預(yù)支的工資退了？”
劉文濤把心一橫，領(lǐng)頭說：“走！退工資！辦離職！”
統(tǒng)一了思想，這三十多名中層管理也不糾結(jié)了，呼呼啦啦地涌出會議室，直奔財(cái)務(wù)。
……
……
另一邊，安然回到自己的辦公室。
林薇、李偉峰、王欽殿緊隨其后。
過了一會兒，孫楊也沉著臉進(jìn)來了。
辦公室的門一關(guān)，氣氛頓時(shí)凝重起來。
孫楊滿臉愧色地開口說：“學(xué)神，對不起啊，是我特么的眼光不行，看人不準(zhǔn)。真沒想到劉奔濤那小子這么雞賊，關(guān)鍵時(shí)候來這么一出！”
安然卻是一臉無所謂，擺擺手說：“沒事，就當(dāng)是幫公司進(jìn)行人員提純了。心思不穩(wěn)、對公司沒信心的，早走早好。你想想，這才只是一個(gè)草包富二代公子哥在針對咱們，等將來公司規(guī)模大了，面對的圍剿更猛烈，誘惑也更多，現(xiàn)在這點(diǎn)考驗(yàn)都扛不住的，將來更完，所以走了反而好。”
孫楊一聽，心里確實(shí)感覺寬慰了不少。
可王欽殿和林薇的神色卻沒有半點(diǎn)緩和。
他倆都是在大企業(yè)待過的，太明白桃源文化公司現(xiàn)在面臨的危機(jī)有多嚴(yán)重。
安然說得固然沒錯(cuò)，但關(guān)鍵是公司得先有現(xiàn)在，才能談將來。
今天走了將近一半的中層骨干，等消息一傳開，底下的基層員工肯定人心惶惶，萬一形成大規(guī)模離職潮，公司就真被掏空了。
林薇不想等了，直接把擔(dān)憂說了出來：“安總，情況恐怕沒你想的那么樂觀，這批人離職，很可能引發(fā)連鎖反應(yīng)，最后導(dǎo)致大規(guī)模的離職潮。”
安然還是不擔(dān)心，笑了笑說：“走的只是些班組長而已，我們的人員配置是四班倒，每個(gè)崗位都準(zhǔn)備了四個(gè)人，冗余度很高。等一會兒你們就從留下的基層員工里，直接提拔一批頂上去，工資也按新崗位標(biāo)準(zhǔn)提前給他們預(yù)支。就今天走的幾十人，不會影響到古鎮(zhèn)和景區(qū)的基本運(yùn)營。”
頓了頓，安然繼續(xù)安排道：“接下來幾天的重點(diǎn)工作，就是安撫留下來的員工，給大家做做心理按摩，穩(wěn)定軍心。如果基層員工也開始離職，那就從河口縣招人，把用工標(biāo)準(zhǔn)放寬，五、六十歲的大叔大嬸，只要身體情況允許，照樣可以來。反正咱們工作不累，也不用起早貪黑，咱縣里年輕人雖然不多，可老頭老太太一抓一大把，有的是人愿意來賺一筆輕松錢。”
“至于鄭逸那邊的砸錢挖人戰(zhàn)術(shù)，那就讓他們挖好了，反正燒的不是我們的錢，他那么有錢，就繼續(xù)當(dāng)他的散財(cái)童子好了。”