“你今天沒在廠里盯著？”陸浩夾了一顆花生米，咬著嘎嘣脆，就著喝了一口啤酒，“供銷社那邊早就來人了，剩下的195,000瓶汽水也全部都拖走了?！?br>
　??？？？

　　洪二泉愣了一下，隨即笑了，“不可能，昨天才拖走了5000瓶汽水，今天怎么可能馬上過來將剩下的全部都拖走，5000瓶汽水這么快就賣完了嗎？而且真要拖，也不可能一次拖走這么多，只會分批?！?br>
　　“以往供銷社過來的時候都是這么做的，咱們的庫房大，能放下這么多汽水，但是他們那邊卻沒有這么大的庫房。”

　　他不信，認為陸浩在說假話。

　　“你是飲料廠的副廠長，但卻似乎覺得飲料廠垮了才好?。俊标懞瓶戳怂谎?，“怎么著，飲料廠垮了，你好承包下食堂，幼兒園或者電影院，去單干？”

　　飲料廠真要破產了，這塊大肥肉肯定會被瓜分，都說一鯨落萬物生，放在這會兒非常貼合，實用。

　　好多被國家嫌棄的企業破產重組分割，喂飽了私人。

　　食堂，影院，幼兒園，包括生產線，對要垮的飲料廠可能是累贅，但如果交給私人承包，不少都能賺錢，而且在處置這些資產的時候，往往都是賤賣。

　　這里面或許存在利益勾結，但也還有別的因素，因為國營單位除了賺錢之外還有一項重要的基本職能，那就是保障社會穩定。

　　就業率是一項非常重要的指標。

　　這是國營單位的責任，一些資產賤賣，就是為了鼓勵承包，給承包人主動讓利，好保障在這些地方工作的人仍能有工作，不會失業。

　　洪二泉有些心驚，沒想到自己心思被陸浩瞧出來了。

　　“別胡說，我是飲料廠副廠長，怎么會有這些心思？”他不承認。

　　“這么說，飲料廠將來垮了，你不會承包這些資產？”陸浩追問道。

　　這一問，打在了洪二泉的七寸。

　　他支吾半天，這才道，“往后的事誰能說的準，而且飲料廠真要倒了，有人接手這些地方那也是在為國家分擔。”

　　他心里將陸浩罵了個遍，這年輕人太難纏了，隨手一棍子就敲在他要害上，而且話里藏著陷阱。

　　這么年輕，心機怎么這么深？

　　這會兒邊上還有不少人，真要說沒承包這些資產的心思，萬一飲料廠真破產了，他想承包肯定會被人拿出來說事。

　　“洪廠長，你的心思恐怕要落空了，飲料廠汽水現在賣的還不錯，供銷社那邊將20萬瓶汽水的款結清了。”陸浩放下筷子，從兜里拿出4沓錢。

　　一共4萬塊錢.

　　林家財走的時候結的賬款。

　　看著桌上擺的錢，洪二泉瞪大了眼睛，不敢相信，“供銷社真的將剩下的汽水拖走了，我們廠的汽水真就那么好賣，這么受歡迎了？就一個下午，加上今天上午，兩個半天的時間，汽水就吃香了？”

　　他看著陸浩，腦袋迷糊了。

　　這哪里來的神仙人物，廠里汽水積壓這么久，從上到下都想了很多辦法，他同樣也去找過關系，但吃了不少閉門羹，這才轉念打起了別的主意，其中過程有多艱難他再清楚不過，連王國勝花那么大的人脈關系，將供銷社，食品工業協會，江城商場的人都找過來，結果其中有一家直接拒絕了，另外兩家要的量也不多，一共才50萬瓶。

　　可才過去半天，供銷社就過來將汽水全拖走了，這就說明汽水很受歡迎，要不然肯定還會繼續占用飲料廠的庫房，什么時候賣完了再過來拖。

　　“準確的說，是一個下午的時間，今天早上5點多鐘林家財就來了?！标懞萍m正道。

　　打臉了。

　　洪二泉有點尷尬，他昨天還信誓旦旦的跟陸浩說，今天供銷社的人不會來，但卻來了，還來的這么早。

　　陸浩居然看得這么準。

　　他對陸浩的警惕之心更強了。

　　“就因為在瓶蓋里印了獎，所以才賣得這么好？”他問道。

　　“沒錯，就是這個原因?！标懞泣c頭，承認了。

　　這事瞞不過去，從一開始他就沒打算瞞，只要搶到了先機就行了。

　　他只要一血。

　　洪二泉走了。

　　桌上，劉昌平道，“他恐怕也會升起承包汽水銷售的心思，也在瓶蓋上印獎。”

　　“他是這樣的人，這法子肯定會拿去用?！碧K興民點點頭。

　　兩人對洪二泉很了解。

　　“這是沒辦法的事，不只是他，包括廠里的其他人恐怕也有這種心思，而且不只是宏遠飲料廠，其他的飲料廠多半也會有樣學樣?！标懞圃缇陀行睦頊蕚洹?br>
　　這其實是跟風，最終會造成內卷。

　　林平之為了避免江湖追殺，把辟邪劍譜印了幾萬份，10文錢一份，江湖上人人都可以得到，一下子江湖上就再也沒有人找林家麻煩了，但是所有的江湖人士都陷入了深深的矛盾當中，不練吧，別人都練，你就打不過人家了，練了吧，不光要揮刀自宮，重要的是練了也就那么回事，因為別人也都練了，活生生把整個江湖搞殘搞亂。

　　在瓶蓋上印獎，也會步入這個怪圈中。

　　到底是練，還是不練呢？

　　不過陸浩手中的武學不只是辟邪劍譜，還有別的，辟邪劍譜升級版，辟邪劍譜加強版，辟邪劍譜至尊版。

　　卷？

　　誰怕？

　　吃完飯，陸浩拿出1000塊錢，“劉廠長，爸，等會兒你們就將這錢分給兩條生產線的職工，作為他們這段時間辛苦的獎金，兩個組長多分幾塊錢，體現出差異。”

　　4萬塊錢，有一半是成本，要給廠里的，也就是說這一次賺了2萬塊錢，陸浩拿出了5%，1000塊錢作為獎金。

　　兩條生產線上有近百名工人，一人差不多能分十塊錢。

　　“這么多？”劉昌平驚訝極了。

　　以前廠里效益好的時候也發過獎金，但一個月下來能有5塊錢就了不得了，一年到頭獎金也就不到100塊錢，而且還是在效益最好的時候，時間不長，后面就沒了。

　　陸浩這才接手1號和2號生產線幾天的功夫，就要發1000塊錢的獎金，平均一個人能有十塊錢了。

　　“要想馬兒跑得快，必須給馬兒草。”陸浩道。

　　發了獎金，既能刺激職工積極性，還能將局面攪渾了，讓想入場搶蛋糕的人增加成本！

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