跟這會兒的人打感情牌是最有效果的。

　　這個年代的人，淚腺都非常淺，而且遭受的套路還非常少，人其實很單純，說些煽情的話，立刻就被調(diào)動了情緒。

　　陸浩表達情緒的方式也非常直接，一個是用錢和福利，再一個就是直接用嘴說出來，讓這些員工真真切切就能感受到。

　　隔靴的總歸是不如長驅(qū)直入。

　　“陸老板你放心，我們一定會非常小心，萬一出了事故，對廠里來說也不是好事，廠里得要賠償，而且很可能還要被通報批評，我們也不希望廠里發(fā)生生產(chǎn)事故。”有人說道。

　　江城市有安全生產(chǎn)處，是市濟委下面的部門，負責監(jiān)督、檢查、指導全市工業(yè)企業(yè)開展安全管理工作，督促工業(yè)企業(yè)健全安全組織機構(gòu)，建立和健全全廠、車間、班組生產(chǎn)3級的管理。

　　發(fā)生安全方面的生產(chǎn)事故，會被追究責任。

　　“賠再多的錢，也不能跟人命相比，就算不發(fā)生人命，殘疾了也是不好的，就算是不殘疾，傷著，痛著，那還不是自己遭罪？”陸浩說道。

　　“飲料廠有現(xiàn)在這樣的成績，靠的就是你們的支持，也正是因為你們的支持，市里才會同意將飲料廠轉(zhuǎn)給我，我對你們非常感激，要不然我吃飽了撐著，主動提高你們的工資，而且還給你們按時的發(fā)放加班費？逢年過節(jié)的還有福利，偶爾還發(fā)點獎金？”

　　“你們對我好，我自然也會對你們好，人都是相互的。”

　　他這話其實偷換了概念，給福利，發(fā)獎金，請吃飯，這些事情是在飲料廠轉(zhuǎn)到他手上之前做的，用這些手段來獲得眾員工的支持，籠絡眾員工，而不是眾員工先支持他，他才去給福利，發(fā)獎金，請吃飯。

　　但這會兒卻沒有人追究其中的邏輯關系，眾員工被他捧得高高的，已經(jīng)是心神恍惚，樂開了花，根本沒有仔細思考。

　　只認為陸浩是一個很有感情的人，是一個知恩圖報的老板，是一個有血有肉，跟他們站在一起的商人！

　　這個商人一點都不好壞，相反的還非常的好。

　　“陸老板，你真是一個好老板。”

　　“哪還用得著你說，我早就知道了，陸老板是一個好老板。”

　　“陸老板，我知道咱們廠現(xiàn)在遇到了情況，汽水的銷售出現(xiàn)了問題，飲料二廠在針對咱們，如果資金上遇到的困難，工資要緩段時間發(fā)，或者少發(fā)，我可以接受，沒有問題的。”一個人突然喊著，主動表示可以延遲發(fā)放工資，甚至少發(fā)工資。

　　“我也可以少發(fā)工資，我家里兩個人在飲料廠上班，少拿點工資，堅持一兩個月沒有問題。”

　　“陸老板，要不加班費就不發(fā)了，福利也不要了，咱們先度過眼前的難關再說。”

　　一個個，都在主動用實際的行動表達對陸浩的支持，表達對萬佳飲料廠的支持。

　　陸浩看著一眾臉露憂色的員工，聽著他們的呼喊和支持，心中也有些動容。

　　這樣的場景放幾十年之后不會再有了，也只有這會兒的員工才會這般純粹。

　　你對他們好，他們就愿意用實際的行動支持你，愿意主動減工資，減待遇，否則良心過不去。

　　“多謝大家的支持，我很感動，但是我不能通過削減你們的工資，削減你們的加班費，削減你們的福利待遇，削減你們的獎金來，換取飲料廠的生存。”陸浩說道。

　　“萬佳飲料廠現(xiàn)在有困難，這不假，但我不能因為飲料廠有困難，就對你們下手，這不公平，困難不是你們造成的，飲料廠到了我的手上，我吃肉，你們喝湯，我占了大多數(shù)的好處，沒道理說遇到困難的時候，還得要你們犧牲，即便要犧牲，也是我這個當老板的來犧牲，否則我憑什么做老板？”

　　“飲料廠是我的，這個責任我當仁不讓！”

　　“有句話叫做再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子，這句話我認為是非常對的，而且不止適用于教育和孩子，包括企業(yè)和員工用這句話也是合適的，不過得要改一改，再苦不能苦員工，要破產(chǎn)就破產(chǎn)企業(yè)！”

　　又是一番煽情！

　　一眾員工，淚腺淺的，有些已經(jīng)落淚了，不少上了年紀的，眼睛也紅紅的。

　　陸浩說的太感人了！

　　跟陸浩站在一起的郭純義，更是一直抬起老花鏡，不斷的擦眼角。

　　“咱們?nèi)f佳飲料廠，現(xiàn)在面臨的局勢有些難，主要就是因為飲料二廠不要臉，學著咱們的法子，利用體量的優(yōu)勢，利用國營單位的背景，欺負咱們。”陸浩將飲料二廠拉出來，用來激發(fā)員工心中的情緒。

　　“我在瓶蓋里面印獎，飲料二廠就搞，我找老外拍廣告，用作汽水的外包裝，飲料二廠也找老外拍廣告，用來作為二廠汽水的外包裝，我先前搞了一個經(jīng)銷商大會，現(xiàn)在飲料廠也要搞一個經(jīng)銷商大會。”

　　“太恬不知恥，太不要臉了，這都快已經(jīng)是站在頭上拉屎了，就欺負咱們廠子小，沒有背景，所以他們才敢不斷的用咱們的法子搶奪市場。”

　　陸浩聲音非常大，“沒錯，萬佳飲料廠是小，背景是不強，飲料二廠是龍頭企業(yè)，規(guī)模也大，得到各方的支持，但是咱們的法子都是好法子，像是在瓶蓋中印獎，找老外做廣告，這些都已經(jīng)證明了，非常的成功。”

　　“包括開經(jīng)銷商大會，也拓展了不少的新渠道，本來按照正常的趨勢發(fā)展，我們的汽水銷量根本就不用愁，冬季的時候，整個江城，咱們的萬佳汽水賣的是最好的，天氣熱起來，我們應該賺更多的錢，大家伙的工資應該提高，獎金應該更多，福利應該更多，但是這一切都被飲料二廠破壞了。”

　　“他們學咱們的法子，搶咱們的市場，把本該屬于我們的顧客給搶走了，把本該我們賺的錢給偷到他自己的口袋！”

　　“我問你們，你們心里服氣嗎？心里甘心嗎？”

　　調(diào)動情緒，最好的法子就是賣慘，同時拉一個強敵！

　　陸浩深諳其道！

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