原恒杰站在公司門口，深吸了一口氣才走進去。
“您好，我是趙婉兒的同學(xué)，她介紹我過來應(yīng)聘助手這一崗位?！痹憬茏叩角芭_面前自我介紹道。
“您好，我們老板有交代了，我?guī)闳ヒ娢覀兝习灏伞！鼻芭_也很機靈，見到老板交代的人來了，馬上領(lǐng)著人去見老板。
這個高高瘦瘦戴著一副眼睛，看著挺斯文的，這種外形很容易讓人產(chǎn)生好感。
林天也看到自己媳婦贊不絕口的原同學(xué)了。
“原同學(xué)請坐，你知道你是來應(yīng)聘助手的崗位了吧，是當(dāng)我的助手?！绷痔旖o對方倒了杯茶。
原恒杰點了點頭，他大概知道一點，因為趙同學(xué)在電話里和他說了不少。
他不確定自己能不能面試成功，但是人都來了，他總要試試的。
畢竟他現(xiàn)在也沒有工作了，不工作哪來的錢生活，所以趙同學(xué)聯(lián)系他后，他也沒多想就來了。
現(xiàn)在家里要靠他撐著，沒辦法等他慢慢熬資歷再漲工資，所以在聽到這份工作工資的時候，他也沒猶豫多長時間就答應(yīng)下來了。
只不過這份工作要求這么高，他又沒有工作經(jīng)驗，對自己也沒什么底氣。
明明自己和眼前的人是同齡人，但是大家坐的位置卻不一樣，對方是老板，自己是求職者。
怎么人和人之間差距這么大呢！
但是隨著對方問了一個又一個的問題，他也沒時間想其他事了。
滿腦子都是怎么把問題回答好，好讓自己得到這份工作。
林天問了原恒杰不少問題，也算摸清楚對方的情況了。
他反應(yīng)能力和溝通能力確實不錯，但是涉及到工作經(jīng)驗的地方卻有點無力，這明顯就是他的短板。
不過他沒有工作經(jīng)驗這一點林天早就知道了，也不能因為這一項把人篩下去，畢竟如果他真介意對方?jīng)]有經(jīng)驗的話，也不會同意讓他過來公司面試。
“明天入職有沒有問題？入職后會有三個月的試用期，如果試用期過了，就是我們公司的正式員工了?！绷痔煜肓艘粫Q定還是把人招進來。
沒經(jīng)驗沒關(guān)系，他愿意給對方一個機會，如果三個月還是沒有任何進步，就不要怪他不講情面了。
他開公司不是開慈善機構(gòu)，給他們開工資就是要他們創(chuàng)造價值的，而不是給他們養(yǎng)老。
希望原同學(xué)不要讓他失望。
原恒杰聽到對方讓他明天入職，激動道：“我明天能入職，我一定會好好干爭取留下來?！?/p>
“到時候工作辛苦你可別抱怨?！绷痔煜氲阶约荷砩系墓ぷ?，等原恒杰入職后，幾乎都是他的工作。
當(dāng)然，他也不會在原恒杰一入職就把所有工作都推給他干，總得有過渡的過程。
林天把人送到公司門口，然后去了人事部。
“洪峰，助手我招到人了，你這邊不用忙活了?！绷痔旌秃榉逭f了這么一句話后就回到自己的辦公室，免得他還瞎忙活。
洪峰聽到自己老板這一句話可不覺得高興。
自己作為人事部經(jīng)理沒用武之地是很危險的。
招人都不需要他，那他在這個公司還有什么價值，萬一哪天老板琢磨明白了，把他辭退了怎么辦。
但是他也不敢跑到老板面前問招到了什么人。
洪峰想起早上前臺領(lǐng)了一個人進老板的辦公室，剛才他也看到老板把人送出去，然后就來他工位說招到人了。
很明顯就是剛才那個人入了老板的眼。
洪峰馬上出去找到前臺：“小妹，早上你領(lǐng)著的人是誰？”
“聽說他是我們公司新招的助手?！?/p>
“那人啊，是老板娘的同學(xué)，一大早老板特意來和我交代，人來了就直接把人領(lǐng)進辦公室，看來是成了?！?/p>
“老板娘介紹過來的人，不是太拉垮都能進公司?！庇嘘P(guān)系和沒關(guān)系那肯定不一樣。
有關(guān)系的能力稍微差一點都能進來公司，沒關(guān)系的哪怕完全符合招聘要求都未必能進公司，還得看眼緣。
總之，沒有關(guān)系就會有更多的不確定性，有關(guān)系更像是走個過場。
洪峰也算弄明白這人的底細(xì)了，既然是老板娘的同學(xué)，那就是說這人沒有一點工作經(jīng)驗，是剛畢業(yè)的大學(xué)生。
老板這是純粹為難自己，讓他去招有經(jīng)驗的人回來，一回頭就把沒工作經(jīng)驗的大學(xué)生招進來了。
可惜自己不是老板娘，工作任務(wù)的強度都上升幾個臺階。
好在這人不是老板在路上偶遇的，不然他的工作還真不保了。
不過老板改變主意愿意招沒經(jīng)驗的人當(dāng)助手怎么不和他說呢，那他能天天蹲在大學(xué)的門口拉人回來面試。
總能讓老板選到合適的人為止，不過老板都決定招老板娘的同學(xué)了，沒也他什么事了。
林天回到自己的辦公室也沒閑著，馬上把自己日常的工作都寫下來，然后進行分類，有些事可以交給原恒杰做的，他也不想太辛苦自己了。
當(dāng)然交給原恒杰的工作也做了等級劃分，他就是一新人，難度太大的工作，自然暫時不會教給他。
讓他先易后難地推進工作，等他的工作能力上來了，再給他安排其他工作。
林天看著桌上的工作計劃表開始期待有了助手后，他的清閑日子了，以后他只需要做決策類的工作，空余下來的時間可以多回去陪陪小時宜。
這也更符合他作為老板的定位。
如果作為一老板還被工作裹挾，那他就是一個失敗的老板，辛苦走到這個位置就是為了更多的自由。
而不是被很多事推著往前走，這也是林天想要招助手的原因。
晚上回到家，林天和自己媳婦說了把原恒杰招進來的事。
“看在媳婦的面子上，給他個機會吧，三個月時間按理來說肯定是足夠的?！?/p>
“那我替他謝謝你了?！壁w婉兒被林天這副樣子給逗笑了，昨晚才說不會徇私，今天又說看在自己的面子把人招進來公司，她才不信林天的鬼話呢！
大概率還是原恒杰表現(xiàn)得還可以，所以哪怕沒有一點工作經(jīng)驗，林天也愿意把人招進公司。