因為林家聲剛娶了媳婦，林天就給了他一星期的假，這就導致了廠區(qū)里的活不是積壓起來，就是全落在林天頭上了。
招來的新人剛上手幫不了多大的忙。
林天也是現(xiàn)在才知道林家聲要負責這么多工作。
下面的人有什么解決不了的問題，都要找林家聲。
還不能過分責怪他們，畢竟他們的水平放在這，把人辭了再招其他人，也差不多水平，所以現(xiàn)在只能湊合著用了。
好在他們說的都不是大問題，還是能解決的。
工作流程調整一下，很多問題就迎刃而解。
忙碌的日子，林天過了一星期，終于把林家聲給盼回來了。
不過眼前一家四口都過來是怎么回事？
哪怕他們要來廠里打工也太快了吧。
讓人彭小晴怎么想？
“家聲，你現(xiàn)在就帶他們來干活了？會不會不太好？你媳婦哪怕表面沒意見，說不定心里有意見呢！”林天提醒道。
別人都是新婚燕爾，他們這是新婚打工？
有點離譜了！
“天哥，如果我媳婦不過，我們就成周末夫妻了，一星期只能見一次面，她來了我們還能天天見面，而且給他們安排的工作，對于他們來說不辛苦的。”林家聲說道。
要么一星期見一次面，要么來廠里工作天天見面。
林天看了眼林家聲和彭小晴。
好吧，是他狹隘了。
兩口子能天天見面，還能掙工資，對于他們來說是好事吧。
他再阻攔就有種不像他們來干活的意思了。
畢竟自己除了是林家聲的兄弟，還是這里的老板呢！
再表達意見下去，說不定林家聲就會亂想。
“他們仨的工作崗位你之前就安排好了，你先安置他們吧，下午開始干活。”
“你不在的這一個星期里，我忙得像個陀螺。”林天忍不住吐槽道。
“好！我馬上把他們安排好。”林家聲知道自己不在的一個星期里，工作都是天哥幫著處理的。
原本天哥自己手上的活就不少，加上他的不用猜都知道工作量直接翻倍。
他媽當宿管，他媳婦去飯?zhí)茫秩メ劸茝S當技術工。
除了他爸要找人給他培訓之外，另兩個崗位相對來說比較好上手。
自己媳婦去管飯?zhí)糜卸鹱诱湛矗瑔栴}不大。
他媽當宿管更是簡單。
林家聲著重安排他爸，安排好后連忙回到辦公室，開始自己的工作。
張冬至他們招回來的新人，已經(jīng)能幫上忙了，對于林家聲來說，能減少他的一些工作。
林家聲對他們很滿意！
“這兩天我可能經(jīng)常出去，你好好管著整個廠。”林天說道。
“天哥，你要忙什么？”林家聲不解道，他才剛回來，天哥干嘛往外走？
“我們廠里這么多作坊，我要將它們全獨立開來，就得去工商局讓它們單獨成為一家公司。”林天解釋道。
林家聲聽不太懂，但是猜測應該和張冬至他們幾個高材生有關，天哥把人請回來就是為了干這事的。
“等這事忙完了，我就去和百貨公司談合作，讓他們在百貨大樓里賣我們的糖果。”林天隨口提了一句。
這是他接下來的工作安排。
不過前期跑業(yè)務的時候，可能不太順利，畢竟別人也不認識他。
他只能從開了服裝店的百貨大樓里的負責人談起。
畢竟也算和他們有交集。
“天哥，你放心做你想做的事吧！我會負責好廠區(qū)的大小事務的。”林家聲拍著胸口保證道。
現(xiàn)在他媳婦娶了，自己家人的工作也安排好了，沒有一點后顧之憂，可以全身心地投入到工作中。
“行，廠區(qū)就交給你了。”林家聲回來，林天很放心。
雖然他一回來自己就走了有點不厚道，但是將所有作坊、小工廠分開這事勢在必行。
總不能一直拖著，這事不先處理，他也不能安心去談業(yè)務。
不過林天覺得自己有必要搭建一個銷售部，哪怕只有五六個人也好。
他希望他的糖果在大街小巷都有賣，不僅僅局限在百貨大樓。
就需要銷售人員一起拓展業(yè)務。
就是把他的糖果在整個京城都鋪上貨，賺所有人的錢，不管對方有錢沒錢。
沒錢那就半斤半斤地買，有錢就買多點。
只要所有人都記住了他糖果的牌子，那他的糖果自然而然就有了品牌效應。
這次去工商局不單林天一個人去，張冬至和杜睦晨也一塊去，畢竟要辦理的公司有點多，他們兩跟著一塊去，效率會快點。
林天在車上順便把自己打算創(chuàng)建一個銷售部門的想法和他們說了。
“底薪加提成的工資結構，底薪不高，但是提成高，這樣才能調動他們的積極性。”
“先招五六個人回來，這個部門暫時只招男人，還是能說會道腦子轉得快的人。”林天說著自己的要求。
“招人的時候，可以和他們說說具體工作內容，這事兩星期內能完成嗎？”
這個時間是林天結合自己要開始和百貨大樓談合作的時間訂的。
等他和百貨大樓談得差不多了，他的糖果已經(jīng)在市面上賣了，銷售人員出去跑業(yè)務才能順利點。
張冬至和杜睦晨聽到林天的工作安排，自然不能說不行，只能點頭應著。
好在林天給的時間還算充裕。
“哪怕我們在招人的時候精挑細選，也難保有些人就是不適合做這一行，不適合的人可能自己也待不住，銷售崗位是不是一直招人比較好。”張冬至想到這個問題。
如果工資結構是底薪加提成，總有人一個月下來完成不了任務，只有底薪的情況下，招回來的人大概率也做不長久。
所以銷售崗位有必要一直招人。
幸好現(xiàn)在已經(jīng)有人事部了，不然他們四個人其中一個要一直在外面招人還挺浪費的。
“對，優(yōu)勝劣汰，做不下去的我們沒必要留，這個部門就是要他們做出業(yè)績，不是螺絲釘崗位。”林天和張冬至聊得越多，越發(fā)現(xiàn)這人確實有大局觀。
做事考慮得很全面，不像剛接觸職場的年輕人。
不過人和人確實不一樣，林天也能理解。