次日清晨，天色微亮。
蘇銘準時從陸軍學院出發，帶著簡單的行裝，乘坐早班軍列前往北方軍區H集團軍報到。
手持總參簽發的借調命令，出示相關證件完成登記后，蘇銘很順利地進入了H集團軍司令部大院。
大院門口哨兵查驗證件時，還特意多看了他幾眼。
這么年輕的上尉，單獨來司令部報到，確實不多見。
為了體現出對蘇銘這個“特殊人才”的重視，后勤部部長石建華大校親自在辦公樓門口迎接。
“首長好！”見面瞬間，蘇銘立刻立正敬禮，聲音洪亮，態度恭敬。
畢竟他是從藏區軍區借調來的，屬于外來戶，來到人家的地盤上，當然要禮貌一些、嘴甜一些，這是最基本的為人之道。
更何況對方還是一位大校部長，親自迎接已經是給足了面子。
石建華笑著伸出手，態度十分客氣：
“蘇銘同志，歡迎歡迎。”
“你的調令我們已經收到了，參謀長親自交代，這段時間你先在我們后勤部學習一段時間，了解熟悉一下各單位之間的物資調轉情況。”
“等學得差不多了，再送你去Z師，到戚師長那邊去。”
雖然蘇銘只是上尉軍銜，但嚴格意義上來說，這個上尉來頭不小，石建華心里門兒清。
二十二歲的上尉，陸院裝甲指揮系方振華院長的弟子，他們H集團軍重裝Z師師長戚順威的同門師弟。
這層關系擺在這里，未來絕對是一個了不得的人物，說不定就是下一任重裝師師長的熱門人選。
現在客氣一點，結個善緣，只有好處沒有壞處。
先在后勤部學習？
蘇銘短暫愣神，隨即微微點頭，倒是對這個安排沒什么意見。
千萬不要小看一個集團軍的后勤部，幾萬人的吃喝拉撒、裝備油料、彈藥補給，全都要靠后勤部門統籌安排。
如何合理調度好各個作戰單位之間的物資流轉，絕對是一門大學問。
而且，通過觀察各個單位的物資調度情況，往往能反推出一支部隊的編制規模、裝備水平和戰備狀態。
這些東西，對蘇銘來說，都是寶貴的經驗。
“蘇銘同志，你是有什么意見嗎？”見蘇銘微微發愣，石建華很是關心地問道，語氣里帶著幾分試探。
“沒有意見，首長。”蘇銘回過神來，笑著回道，“我是一塊磚，哪里需要哪里搬。上級首長怎么安排，我就怎么干，絕對服從命令。”
聽見這話，石建華也笑了，心里對這個年輕上尉的印象又好幾分。
這個藏區軍區來的上尉不錯，真不錯。
名氣不小，關系硬，卻一點都不事多，一點都不驕傲，反而很謙虛，很難得。
身為后勤部部長，石建華十分清楚整個后勤部哪個部門最關鍵、最能學到東西。
而且參謀長的意思也表達得很清楚：上尉來這里就是學習鍛煉的，不是來當擺設的。
所以石建華直接帶著蘇銘來到了后勤部的核心部門，統計處。
推開統計處的門，里面一片繁忙景象，電話鈴聲此起彼伏，十幾名參謀軍官正埋頭在電腦前處理數據，墻上的大屏幕不斷跳動著各種數字。
“陸處長。”石建華招呼了一聲。
統計處處長陸江濤上校立刻放下手頭的工作迎了上來：“部長！”
“陸處長，蘇銘同志我就交給你了。”
石建華指了指身邊的蘇銘，半開玩笑地說道，“蘇銘同志可是總參專門借調過來學習備戰演習的人才，你們統計處的那些吃飯家伙，可別藏著掖著，該教的都得教。”
這話雖然是玩笑的語氣，但其實也是給自己部門的人提個醒。
這個上尉是有來頭的，就是來學習鍛煉的，務必要讓他學到真東西，不能敷衍了事。
“是，部長！”陸江濤上校心領神會，立刻保證道，“我一定會把蘇銘同志照顧好的，您放心。”
石建華滿意地點點頭，又叮囑了幾句，便轉身離開了。
送走部長后，陸江濤上校親自帶著蘇銘熟悉統計處的情況。
一個集團軍的后勤部，那一定是這個集團軍體系的重要組成部分，牽一發而動全身。
尤其是統計處，顧名思義，就是統計各個單位所需要的物資情況，然后根據實際情況進行科學調度和合理分配。
這是一個整天和數據打交道的部門，枯燥、繁瑣，但極其重要。
實打實的數據，往往能夠最真實地反映一支部隊的實際情況。
消耗多少、儲備多少、缺口多少，一目了然。
“接下來的時間，你就先跟著我。”
陸江濤一邊說著，一邊從文件柜里抽出一疊厚厚的資料：
“我先給你找出本年度的一些物資調度數據，你先看看，熟悉一下基本流程。”
“有什么不懂的地方，先圈下來，集中問我。”
“如果一點都看不明白的話，你就直接和我說，沒關系。”
正常來說，統計處的數據調度表，只要智商不是太笨的話，基本上都能看得懂。
無非就是各個單位每個月的物資調配數額和調配路線的分配情況，簡單直觀。
雖然看上去只是一些枯燥的數據，但實際上，其中的學問很大，水很深。
龐大的數據量，如果思路不清晰、邏輯不嚴謹的話，很容易就會被弄暈掉，分不清東南西北。
這一點上，從統計處的參謀軍官們腦袋上那為數不多的頭發就可以看出來。
這是一個不僅需要加班熬夜，還需要大量耗費腦力的部門，堪稱“禿頭重災區”。
巧了，蘇銘最不缺的就是腦力。
這段時間，整個集團軍都在緊鑼密鼓地備戰演習，后勤部忙得腳不沾地，統計處自然更忙。
身為統計處處長的陸江濤也忙得不可開交，一邊處理手頭堆積如山的數據表格，一邊還不時瞥一眼角落里的蘇銘，觀察他的狀態。
這一瞥不要緊，他發現蘇銘完全沉浸在了數據里，目光專注，神情認真，時不時還在筆記本上記錄著什么。
上校暗暗點頭。
這么快就能進入狀態，說明看得懂，腦袋好使，這就好教，省心。
不知過了多久，盯著電腦屏幕看得眼睛都花了的陸江濤，被身旁突然出現的人影給嚇了一跳。
蘇銘不知什么時候已經站在了他身邊，正直直地盯著他的電腦屏幕看，而他竟然完全沒有察覺。
“你都看完了？”陸江濤緩過神來，有些驚訝地問道。
“看完了。”蘇銘點點頭，順手把剛才借閱的那疊數據表格還給了陸江濤。
“有什么不懂的地方嗎？”陸江濤例行公事地問道。
“沒有不懂的地方。”蘇銘停頓了一下，補充道，“不過，發現了幾個錯誤的地方。”
“哦，沒有不懂就好……什么？錯誤的地方？”
陸江濤先是下意識地點點頭，等反應過來后，一臉震驚地抬頭看著蘇銘，他甚至懷疑自己的耳朵是不是聽錯了。
錯誤的地方？
蘇銘竟然說這份表格數據有錯誤？
這是在質疑他統計處參謀的專業能力嗎？這些數據可都是經過層層審核的！
“哪里是你認為錯誤的地方？”陸江濤深吸一口氣，盡量讓自己的語氣保持平穩。
既然蘇銘說了，那他必須要把這個事情給弄清楚，不能糊弄過去。
這件事只有兩個可能。
一是蘇銘錯了，在陸江濤看來，這個可能性很大，一個第一天來統計處的上尉，能知道個啥？能看懂數據就不錯了，還能找出錯誤？他怎么就這么不信呢？
二是確確實實是他們錯了，統計處的參謀出現了工作上的失誤。
一旦是這樣的話，那就很嚴重了，因為這疊表格上的數據統計的是上個月的實際物資調配情況，一旦犯錯，已經無法挽回，造成的浪費就是實打實的損失。
“錯誤的地方我都圈出來了。”蘇銘不慌不忙地說道，指了指那疊表格上幾處用鉛筆輕輕標記的地方，“另外，處長，您現在正看的這份表格數據上，其實也犯了相同的錯誤。”
嘶——
陸江濤忍不住倒吸一口冷氣，后背微微發涼。
真是小刀劃屁股，開了眼了。
他當統計處處長這么多年了，手底下管著一幫精挑細選的參謀，竟然被一個第一次來統計處的新人給挑出了錯誤，而且還不止一處！
這要是傳出去，他沒給自己正名的話，那他這個統計處處長的臉就丟大了，以后還怎么在部下面前抬起頭來？
“怎么個錯誤法？你說，我聽聽。”陸江濤盡可能讓自己的語氣保持沉穩，但眼神已經變得嚴肅起來。
“其實很簡單，犯了一個路線規劃重復的錯誤。”
蘇銘指著表格上的幾組數據，條理清晰地解釋道：
“比如這個月的5號和12號，這兩批物資的目的地相同、物資種類相同，卻分別派了兩趟車，間隔只有一周。”
“完全可以合并成一批運送，節省一趟車的人力、油料和時間成本。”
“再比如這里，18號和25號，同樣是運往同一個團的油料，明明可以一次性運夠一個月的量，卻分成了兩次運輸。”
“總結下來，就是典型的資源浪費，調度分配體系有些臃腫，缺乏統籌優化。”
在聽見蘇銘這番詳細的分析解釋后，陸江濤傻眼了，徹徹底底傻眼了。
如果不是蘇銘這樣一頓點撥分析，他還真沒看出來這些隱藏在數據背后的規律性問題。
但經過這么一分析，存在的問題清清楚楚、明明白白地擺在了眼前。
真有問題！
上個月、這個月的物資調配確實存在問題，浪費資源，多跑冤枉路。
而且這不僅僅是這兩個月的問題，陸江濤腦海里飛快地閃過之前的幾個月、上半年、甚至去年……
這一年浪費的人力物力得是多少？
這個數字讓他的心猛地一沉。
這的的確確就是對資源的過度浪費，沒有什么好辯解的。
“你是怎么看出這些的？”陸江濤忍不住問道，語氣里已經帶著幾分敬佩。
蘇銘認真地解釋道：
“后勤管理和物資調配體系方面的專業書籍，我看過不少。”
“目前我們野戰軍的后勤物資調度分配體系，說實話，有些臃腫了，存在優化空間。”
“這一點上，其實可以借鑒外軍的一些后勤物資調度方式，結合我們自己的實際情況，分析出一條更適合我們野戰軍的物資調度體系。”
“您看，其實我們完全可以這樣優化……”
專業的軍事書籍，蘇銘看過不下上千本，只要是軍事相關的，什么都看。
部隊后勤管理方面的軍事書籍，他也系統地研究過，并且一些軍校還專門設有這方面的進修學科，他雖然沒有系統學過，但早就通過自學掌握了核心內容。
要不是今天來H集團軍的后勤部統計處實地接觸，蘇銘還真不知道，一個集團軍的物資調度分配體系竟然可以如此臃腫，存在這么多可以優化的空間。
隨著蘇銘條理清晰地講述了半天，陸江濤已經被震驚得無以復加，只覺得這個年輕上尉的腦袋里裝著一座圖書館。
好半響后，陸江濤終于緩過神來。
“你跟我去見部長。”
帶著蘇銘去見石建華大校，這是陸江濤上校此刻最后的倔強。
因為恐怕只有身為后勤部部長的石建華大校，才能更加清楚地認識到蘇銘所說的這套新型物資調度分配體系的重要性和巨大價值。
于是，大校辦公室內。
堂堂后勤部部長石建華大校，在蘇銘面前，竟然拿出了小本本和筆，仿佛一個認真聽課的學生一樣，一邊聽一邊飛快地記錄蘇銘所說新型物資調度分配體系的關鍵點和核心理念。
這一幕要是讓其他參謀看見，怕是要驚掉下巴。
當天晚上，石建華便帶著厚厚一沓筆記，匆匆來到參謀部，找到了集團軍參謀長周祁正少將，當面匯報這件事。
“參謀長，您把蘇銘同志安排到后勤部這個決定，簡直太英明了！”石建華一臉激動地說道，“要不是蘇銘同志火眼金睛，我們到現在還發現不了后勤調度體系中存在的巨大不足！”
說完，他又露出一副痛心疾首的表情。
身為后勤部部長，他幾乎就相當于集團軍的管家婆，管著幾萬人的吃喝拉撒、油料彈藥。
每天看著消耗出去的龐大物資數量，大校內心就心疼得不行。
結果現在知道，因為調度分配體系的臃腫和不合理，這些年竟然浪費了大量資源，他差點心疼得背過氣去。
“讓蘇銘同志遞交一份詳細的新型物資調度分配體系報告上來。”周祁正少將聽完匯報，了解了事情經過后，十分嚴肅地說道。
這件事對于H集團軍，甚至對于整個野戰軍部隊來說，都意義重大。
一個優秀的后勤調度分配體系，每年節約下來的資源是一個天文數字。
而一個臃腫落后的后勤調度分配體系，每年浪費的資源同樣是一個天文數字
。兩者一對比，差距就更加觸目驚心了。
“對了，你和他說。”周祁正少將想了想，又補充道，“只要他寫得好，拿出的新型后勤物資調度分配體系切實有效，能夠落地實施，我親自出面給他請功。”
蘇銘不是北方軍區的軍官，所以H集團軍司令部無法直接給蘇銘頒發獎勵。
但是，可以根據蘇銘的實際表現，向上級為蘇銘請功。
少將參謀長親自出面請功，那級別肯定低不了。
至少是個一等功！
“是！”石建華內心震撼不已，久久不能平靜。
能讓少將參謀長主動開口說要親自請功的人，蘇銘絕對是頭一個。
這個年輕上尉的能耐，比他想象的還要大得多。