身為軍區司令員，絕對的高層領導，指揮著三個集團軍數十萬官兵！
坐在這個位置上的人，掌舵的是大方向、謀劃的是全局戰略。
但任何一個身居高位的人都有一個共同的難題，那就是對于基層的真實情況掌握不是那么及時準確。
很多時候，他們看到的都是經過層層過濾、精心修飾過的匯報材料。
就拿每次司令部對下面發布一些政策來說，司令部只是下達命令，三個集團軍需要落實執行。
但最終落實到基層是什么情況、官兵們真實反應如何，也就只能聽工作匯報。
而工作匯報這東西，水分有多大，在座的人都心知肚明。
一個軍區司令員，每天工作繁忙，事情多如牛毛，各種會議、文件、外事活動排得滿滿當當，想要一件事盯到底、一竿子插到底，那是十分不現實的。
丁偉業上將沒想到，蘇銘這次來找他，不僅是給他看精心拍攝的合成營宣傳片，還帶來了一份關于三個集團軍基層官兵的盡調報告。
他十分好奇，蘇銘一個少校，是如何拿到這份盡調報告的？
要知道，他這個司令員想了解基層真實情況都不容易，蘇銘一個營長，憑什么能掌握這么多一手資料？
這份盡調報告上，確實真實反映了基層存在的一些嚴重問題：工作拖沓、形式主義、官僚作風、官兵待遇落實不到位.......
有些問題觸目驚心，有些問題他平時也有所耳聞，但從未像現在這樣系統全面地呈現在眼前。
“這份報告你是從哪拿到的？”丁偉業直接問道，語氣里帶著幾分探究。
“首長，我利用了一個星期的時間收集的。”蘇銘如實回答。
“一個星期的時間，你能完成三個集團軍的基層調研？”上將十分驚訝，有些不敢相信。
三個集團軍，不是三個連隊，那是數十個師旅單位、數百個營連、數萬名官兵！
蘇銘只是一個人，沒有任何調研團隊，沒有任何官方授權，做一份如此詳盡的基層調研，是怎么做到的？
蘇銘解釋道：
“我在軍網內部發布了一個‘聆聽基層官兵心聲’的專欄?！?br/>“以匿名問卷的形式，了解了一下他們對于心中理想作戰單位的需求，以及當前單位存在的問題?！?br/>“三個集團軍加起來，一共回收了八千多份有效問卷，這份報告就是對問卷數據的分析總結?！?br/>他頓了頓，繼續說道：
“合成營的宣傳片不能敷衍了事，不是隨便拍一個俗套的視頻片段就能引起基層官兵興趣的?！?br/>“必須要對癥下藥，了解他們心中理想作戰單位的需求?！?br/>“你能提供他們想要的東西，自然就能吸引他們主動前來加入合成營?！?br/>這個道理很簡單：你想吸引人才，就得知道人才想要什么。
經過調研，蘇銘發現一個很有意思的現象。
上尉級別是一個明顯的分水嶺。
上尉及以下軍官，和上尉以上軍官，心中理想作戰單位的需求是完全不一樣的。
年輕軍官更看重發展空間、晉升機會、學習平臺；而成熟軍官更看重待遇保障、家庭安置、工作穩定性。
這也是為什么，蘇銘所拍攝的宣傳片分為上下兩部分的原因。
針對不同群體，投放不同的內容，精準營銷，效果最大化。
合成營作為新型部隊試點單位，上級給出的福利待遇是實打實的好，真正的不畫大餅、不玩虛的。
只要你來了，成為合成營中的一員，就能立刻享受到相應的福利待遇。
別的不說，就拿能夠解決隨軍家屬住宿和戶口問題這一項，就足以讓那些兩地分居的少尉以上軍官為之癲狂了。
這一項福利，雖然基層軍官只要達到一定級別理論上也能享受，但申請歸申請，什么時候批下來還是未知數。
有的軍官申請了兩年，家屬隨軍的問題依然解決不了。
孩子上學、老婆工作、戶口遷移，一堆現實問題壓在頭上，怎么能安心在部隊干？
而合成營承諾：來了就給解決，三個月內落實到位。
就這一條，殺傷力巨大。
“很好，這個想法非常好?！?br/>對于蘇銘的做法，丁偉業上將表示了高度的贊賞和肯定，心中十分欣慰。
他果然沒看錯蘇銘。
雖然年輕，但是想法多，有創新，務實事。
不管什么問題，到他手里三下五除二就能找到解決辦法。
這樣的干部，才是部隊真正需要的。
“首長，另外宣傳片我也想通過軍網來進行推廣，您看？”蘇銘試探著問道，算是正式申請。
“我批準了?！鄙蠈⒋笫忠粨]，直接說道，“你大膽去弄?！?br/>“首長，可我怕被打死?！碧K銘弱弱地說，臉上帶著幾分擔憂。
之前坑裝備，各單位主官就已經把他列為頭號公敵了。
現在又要用宣傳片挖人，這不是火上澆油嗎？
那些人能忍？
“我看誰敢？”
丁偉業上將眼睛一瞪，護犢子的氣勢十足。
“你就大膽去弄！誰要是找你麻煩，讓他直接來找我！我倒要看看，誰敢動我的人！”
“謝謝首長！”蘇銘立正敬禮，心里一塊石頭落了地。
有司令員這句話，他就可以放開手腳大干一場了。
.......
J軍，某裝甲營。
傍晚時分，一位坦克排排長正在微機室內，登錄軍區內網，準備查閱一些訓練資料。
就在這時，軍網頁面上，一個彈窗忽然彈了出來。
“主人，請來寵幸奴家～點擊進入，與嬪妃開始一場后宮之旅！”
彈窗上，一個容貌嬌艷的古風美女巧笑倩兮，眼波流轉，衣袂飄飄，那畫面，那神態，簡直讓人浮想聯翩。
少尉整個人都看呆住了。
什么情況？！什么情況？！
軍網為什么會有這玩意兒？
這是廣告？還是進病毒了？
不可能啊！這是軍內局域網，從哪來的廣告？
從哪來的病毒？要真有病毒入侵，安全部門那群技術尖子是吃干飯的？防火墻早就報警了！
難道是.......
少尉想到某種可能性，內心忽然怦怦直跳了起來。
隨著互聯網逐漸在國內普及，他早就聽退伍的戰友說過，在網上可以看一些低成本動作小電影，還有一些那種游戲，據說十分刺激，讓人欲罷不能。
難道這是上面體諒他們基層軍官壓力大、長期單身，特意給他們準備的放松福利嗎？
不行，絕對不行！
身為野戰軍軍官，革命軍人，怎么能夠因為這種低級趣味的東西而亂了心性？
絕對不能擁有這種不健康的思想！
但是.......萬一是誤操作呢？
萬一點進去發現是別的什么呢？
我只看一眼，確定是什么內容，如果是那種違規的東西，立刻舉報！
對，我只是為了確認一下，好履行舉報義務！
少尉內心經過一番激烈的思想斗爭后，終于，雙手有些顫抖地握住了鼠標。
他左右看了看，確認微機室里沒有其他人，然后深吸一口氣，內心怦怦直跳，懷著某種不可告人的期待，點開了那個彈窗頁面。
就在少尉以為接下來會出現一些少兒不宜的畫面時，誰知，畫風陡然轉變。
頁面一閃，出現了一行醒目的大字——
合成營歡迎您！
上尉軍銜以上人員請點擊一，進入觀看合成營宣傳片（上部）
上尉軍銜以下人員請點擊二，進入觀看合成營宣傳片（下部）
.......
少尉忍不住發出一聲失望的長嘆，整個人像泄了氣的皮球。
“搞什么嘛，原來是宣傳片啊！”
“弄這么大的噱頭，讓我白激動一場！”
他內心涌起巨大的失落感，十分不滿。
差點褲子都脫了，你就給我看這個？！
合成營，少尉是知道的。
就是那個從總部軍區調來的年輕軍官搞的嘛，最年輕的少校，還獲得了“戰神”榮譽稱號。
不久前，才把三個集團軍的裝備坑了一遍，被三個集團軍聯合列入了黑名單。
弄這么大的噱頭把人騙進來，我倒要看看，你這個宣傳片到底拍成了什么樣子！
要是拍得不好，我非得去論壇上發帖罵你！
念罷，少尉點開了片段二。
專門為上尉軍銜以下人員準備的版本。
點擊打開的那一刻，一種磅礴大氣的氣勢從屏幕上撲面而來。
畫面一開始，就是震撼人心的戰斗場面。
坦克集群在草原上馳騁，卷起漫天煙塵。
武裝直升機低空掠過，火箭彈呼嘯而出。
裝甲車、步戰車交替掩護，戰術配合行云流水。
導彈拖著長長的尾焰劃破天空，炮彈如暴雨般傾瀉在目標區域，飽和式火力打擊把整個陣地炸成火海。
每一個戰斗場面都極為震撼，剪輯節奏明快，配樂熱血激昂，堪比好萊塢戰爭大片。
少尉看得眼睛都直了，內心澎湃不已，熱血沸騰。
哪怕他本身就是坦克營的排長，天天和坦克打交道，但看見這個場面，還是控制不住內心的激動和向往。
這才是真正的現代化部隊?。∵@才是他夢想中的戰場??！
畫面最后，蘇銘和安然兩人出現。
年輕的男少校英挺俊朗，眼神銳利。
年輕的女上尉明艷動人，氣質出眾。
兩人站在一起，郎才女貌，直接為這樣壯觀的戰斗場面增添了人文的溫度。
蘇銘面向鏡頭，語氣堅定有力：
“我，蘇銘，合成營營長，十八歲少校，軍中戰神榮譽稱號獲得者。”
“我們的目標是打造全軍最強合成營！”
“這里有你想要的一切：最新裝備、最快晉升、最優待遇?！?br/>“如果你有夢想，如果你有熱血，如果你不想平庸地度過軍旅生涯！”
“合成營，歡迎你的加入！”
嘶?。。?br/>這個宣傳片段看得少尉內心蕩漾不已。
合成營，真特么的帥??！
原本他以為自己待的坦克營已經很牛了，但在合成營面前一比，簡直有點low??！
更讓他心動的是，連機關有名的美女參謀都加入合成營了，他還有什么理由不加入呢？
全新指揮模式、全新晉升體系、全新裝備配備，對于他這種年輕軍官來說，簡直就是一次千載難逢的機會??！
報名！必須報名！
他毫不猶豫地點開了報名鏈接，開始填寫個人信息。
.......
K軍，某機步團。
微機室里，一位上尉連長剛剛結束了一天的工作，習慣性地打開軍網瀏覽信息。
忽然，那個古風美女的彈窗跳了出來。
上尉先是一愣，隨即義正言辭地批評道：
“簡直是有傷風化！”
“技術部門到底是怎么辦事的？”
“軍區內網系統竟然有這種東西！”
“舉報，必須要舉報！”
他正義憤填膺地想著怎么寫舉報信，右手卻不自覺地握住了鼠標，鬼使神差地點開了那個彈窗。
“擦！欺騙！這是赤果果的欺騙！”
這一點開，巨大的落差感讓上尉頓時就憤怒了。
這是欺騙！
利用噱頭來騙他點擊！
合成營，當真可惡！
可當他準備關掉頁面時，好奇心又讓他停了下來。
來都來了，要不看一眼？
看看這宣傳片到底拍成了什么樣子，回頭也好跟戰友吐槽。
于是，他點開了宣傳片段一。
上尉軍銜以上人員版本。
沒多久，他就被里面的內容給震驚了。
“我去！Z師師長都友情出演合成營宣傳片了？合成營面子這么大的嗎？”
他看到戚順威出現在畫面里，表情嚴肅地講述著自己作為師長的壓力和對家庭的虧欠，整個人都愣住了。
“靠靠靠！真的假的？”
“堂堂師長，竟然也有和他們一樣的煩惱？”
“沒時間陪老婆孩子？兩地分居？”
“三個月能保證解決隨軍家屬戶口和居住問題？真的假的？”
上尉看到宣傳片里提到的那條福利政策，整個人都激動了。
說起這個，上尉就心里苦。
他遞交家屬隨軍申請已經兩年了，至今還沒批復下來。
老婆帶著孩子一個人在老家，一年最多只能見一面。
繼續這樣下去，孩子都快要不認識他這個親爹，叫隔壁老王爸爸了！
如果合成營真能解決這個問題，他死也要死在合成營！
報名！必須報名！
隨著合成營宣傳片在三個集團軍內部迅速擴散開來，很快就在基層引起了巨大的轟動。
基層官兵的思想直接遭受到了猛烈沖擊。
一個兩個全都蠢蠢欲動，想報名去合成營。
微機室里天天爆滿，報名人數節節攀升。
得知這件事后，各單位主官直接震怒。
可惡的少校！
之前坑他們裝備就算了，現在竟然還要坑他們的軍官！
釜底抽薪，殺人誅心！
這是要動他們的根本?。?br/>對于基層單位來說，軍官那可是最寶貴的財富，是單位的骨干力量。
結果現在一個個被弄得軍心不穩，全都想跳槽，這誰能忍？
于是，在上級的要求下，各單位緊急召開思想教育會議，加強鞏固基層官兵的歸屬感和責任感，強調要對所屬單位有感情、有擔當。
領導們在會上慷慨激昂地強調。
不能被區區一個宣傳片迷惑了心智，那完全就是畫大餅，不可相信！
合成營那些承諾，能不能兌現還不一定呢！
你們要擦亮眼睛，不要被表面的光鮮所欺騙！
會議雖然召開了，但沒什么卵用。
當晚，各單位微機室里人數爆滿，從少尉到少校，都有人在上面填寫報名信息。
因為宣傳片上說了：名額有限，先到先得！
短短三天時間內，三個集團軍，在線報名軍官數量高達幾百人。
三個集團軍的骨干力量，直接遭受到了根本性的動搖。
先是各單位主官坐不住了，紛紛向上級匯報情況，控訴蘇銘的“惡意挖人”行為。
到最后，三個集團軍的軍長都坐不住了。
他們本來想直接去找蘇銘這個罪魁禍首算賬，但找了半天沒找到人。
蘇銘就像人間蒸發了一樣，躲著不見他們。
最后，三位軍長一合計，直接去軍區司令部，找司令員反映這個情況！
少校年紀輕輕，竟然用這樣充滿噱頭的手段惡意誘騙基層軍官！
這要是不管一下，以后那還得了？
軍區還要不要規矩了？