一切的起點(diǎn)，是2022年的11月。
ChatGPT上線了。
就像是有人推倒了第一塊多米諾骨牌，之后的崩塌速度，快得讓人連驚呼都來不及。
僅僅是那之后的三年。
全球的大模型像瘋了一樣迭代。
模型的能力密度，每三個(gè)半月就翻一倍。
參數(shù)規(guī)模從1750億，瞬間膨脹到萬億級(jí)別。
多模態(tài)、長(zhǎng)文本、推理能力，這些原本屬于人類大腦的“圣地”，被代碼一行行攻破。
資本是最敏感的獵犬。
2025年，僅僅前三個(gè)季度，生成式AI領(lǐng)域的融資就達(dá)到了736億美元。
OpenAI、Anthropic，這些公司的單輪融資都是百億美元起步。
錢像水一樣潑進(jìn)去，出來的就是能碾碎普通人飯碗的算力。
而在國內(nèi)，這股浪潮更像是決堤。
2023年到2025年，那是屬于“百模大戰(zhàn)”的混亂年代。
百度文心、阿里通義、華為盤古。
還有他手里這個(gè)“豆包”的前身，字節(jié)跳動(dòng)的seed模型。
以及那個(gè)突然殺出來的黑馬，DeepSeek。
大家殺紅了眼。
參數(shù)從百億殺到萬億。
差距從代際差，硬生生被這幫瘋子壓縮到了“月”級(jí)。
DeepSeek、千問，一家接一家地開源。
幾百萬開發(fā)者像工蟻一樣涌入，把這個(gè)生態(tài)壘得堅(jiān)不可摧。
到了夏冬重生前的那一刻。
國產(chǎn)大模型已經(jīng)覆蓋了制造、金融、醫(yī)療、能源等六十多個(gè)行業(yè)。
紡織設(shè)計(jì)、礦山作業(yè)、氣象預(yù)測(cè)，效率提升了百分之五十到九十。
這百分之五十到九十的效率提升背后，是什么？
夏冬閉了一下眼睛。
是一張張消失的工牌。
他記得那個(gè)寒冷的2025年。
那是科技行業(yè)的“大清洗”。
亞馬遜，一萬四千人。
微軟，九千人。
英特爾，兩萬五千人。
就連那個(gè)號(hào)稱“不作惡”的谷歌，也在四月、六月、十月，一輪又一輪地動(dòng)刀。
思科、甲骨文、Salesforce……
名單長(zhǎng)得看不到頭。
特斯拉更狠，全球裁員百分之十到二十。
這不是簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)周期。
這是物種淘汰。
上一世，他就是那個(gè)被時(shí)代車輪碾過時(shí)，連一聲脆響都沒發(fā)出來的螻蟻。
三十五歲。
對(duì)于程序員來說，這本就是一道鬼門關(guān)。
而在AI全面落地的2025年，這道關(guān)門，被焊死了。
公司開始裁員。
名單的邏輯很簡(jiǎn)單，甚至很殘忍。
先裁掉那些貴的。
正是那些有房貸、有孩子、干不動(dòng)通宵、對(duì)薪資有要求的中層。
也就是夏冬這樣的人。
然后留下誰？
留下便宜的實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生。
給他們配上最新的Claude或者Gemini模型。
一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，手里握著幾個(gè)AI賬號(hào)，就能干以前一個(gè)十人團(tuán)隊(duì)的活。
而且他們不抱怨，不請(qǐng)病假，不需要五險(xiǎn)一金的頂格繳納。
夏冬記得那種窒息般的焦慮。
那是2025年的常態(tài)。
每天早上醒來，第一件事不是刷牙，而是抓起手機(jī)。
看工作群里有沒有@自已。
看有沒有新的任務(wù)派發(fā)。
甚至看群里有沒有發(fā)全員通知，生怕錯(cuò)過了那個(gè)“N+1”的宣判。
因?yàn)槟銢]有任何不可替代性。
你唯一能比過AI的，就是你是個(gè)肉體。
你能背鍋。
你能在項(xiàng)目失敗的時(shí)候，站在那個(gè)位置被老板罵。
你能在酒桌上，端起那杯白酒，幫領(lǐng)導(dǎo)擋掉不得不喝的應(yīng)酬。
但后來，連這個(gè)價(jià)值都沒了。
因?yàn)樾侍嵘?，決策變得數(shù)據(jù)化了。
領(lǐng)導(dǎo)也不需要那么多人陪了。
也不需要那么多應(yīng)酬了。
他只能拼命。
沒日沒夜地加班。
用透支生命的方式，去和那個(gè)不知疲倦的代碼賽跑。
最后，他輸了。
倒在了鍵盤上。
那種心臟驟停前的劇痛，那種瀕死時(shí)的絕望，此刻在夏冬的胸口隱隱作痛。
他停下來，深深吸了一口氣。
2008年的空氣，似乎比那時(shí)候要好聞一些。
“怎么了？”蘇晚晴察覺到夏冬的狀態(tài)不太對(duì)，停下來關(guān)切地看著他。
夏冬擺擺手：“沒事。就是覺得，有些事情可能比我們想的要?dú)埧帷！?/p>
“既然那么殘酷，為什么還要去研究它？”蘇晚晴不解，“如果不去開發(fā)，那個(gè)未來不就不會(huì)來嗎？”
夏冬看著蘇晚晴。
多么天真的問題。
“潘多拉的魔盒，只要存在，就一定會(huì)被打開。”夏冬說，“我不開，美國人會(huì)開，歐洲人會(huì)開。與其讓別人手里拿著槍，不如這把槍握在我們自已手里。”
蘇晚晴似懂非懂地點(diǎn)點(diǎn)頭。
“對(duì)了，剛剛不是聊到了加班嘛，怎么又聊起人工智能了？”蘇晚晴把話題拉了回來。
夏冬并沒有馬上回答，他放慢了腳步，鞋底在柏油馬路上摩擦出細(xì)微的沙沙聲。
“你覺得奇怪嗎？晚晴?！?/p>
“什么？”
“如果按照我們剛才推演的。AI出現(xiàn)了，生產(chǎn)力爆炸了?！?/p>
“本來一個(gè)人一天只能做一件事，現(xiàn)在能做一百件。”
“那社會(huì)的財(cái)富總量應(yīng)該是增加了一百倍，對(duì)吧？”
“數(shù)學(xué)上是這樣。”蘇晚晴點(diǎn)點(diǎn)頭，作為名校畢業(yè)的高材生，這個(gè)邏輯她不需要思考。
“既然財(cái)富增加了一百倍，那理論上，每個(gè)人分到的蛋糕應(yīng)該更大，工作時(shí)間應(yīng)該縮短到原來的百分之一才對(duì)?！?/p>
“為什么大家反而會(huì)更焦慮？”夏冬停頓了一下，轉(zhuǎn)頭看向她，“為什么會(huì)更害怕失業(yè)，甚至要更加拼命地加班？”
蘇晚晴愣住了。
她是學(xué)新聞的，對(duì)社會(huì)結(jié)構(gòu)有過思考，但在這個(gè)2008年的夏天，大部分人還沉浸在奧運(yùn)的喜悅和經(jīng)濟(jì)騰飛的預(yù)期中，很少有人去思考這種深層的悖論。
她皺著眉頭，思考了片刻：“因?yàn)椤案怆m然做大了，但切蛋糕的那把刀，不在普通人手里？”
夏冬打了個(gè)響指，眼神里露出一絲贊許：“聰明?！?/p>
他繼續(xù)往前走，聲音平穩(wěn)卻帶著一絲涼意：“這就是現(xiàn)在的游戲規(guī)則。資本主義的本質(zhì)，就是效率至上?！?/p>
“它可以讓資源配置最優(yōu)，讓生產(chǎn)力最大化。但它從來沒說過，要讓每個(gè)人都幸福?！?/p>
路邊有一只流浪貓跑過，鉆進(jìn)了草叢里，只留下一雙綠油油的眼睛警惕地盯著兩人。
夏冬看著那只貓，淡淡地說：“現(xiàn)在的制度下，效率越高，對(duì)于擁有生產(chǎn)資料的人來說，賺得越多。但對(duì)于出賣勞動(dòng)力的人來說，意味著你——貶值了?！?/p>
“貶值？”
“對(duì)。因?yàn)槟愕墓ぷ骺梢员惶娲恕！毕亩噶酥覆贿h(yuǎn)處的寫字樓，“你加的每一個(gè)班，寫的每一行代碼，整理的每一份文檔，本質(zhì)上都在提供數(shù)據(jù)。你在訓(xùn)練那個(gè)將來會(huì)取代你的AI。”