夏冬看著他，沒說話。
張文博清了清嗓子，站起來，擺出一個指點江山的姿勢。
“主題我都定好了，《互聯網的弄潮兒》。咱們是計算機系的，得緊跟時代。”
“劇情我都想好了，講幾個互聯網大佬創業的故事，激勵大家向榜樣學習。”
夏冬拿起那張紙，隨便看了兩眼。
劇本寫得比較老套，基本就是把百度、騰訊的發家史拼湊了一下。
“這和我有什么關系？”夏冬放下紙。
“你是咱們班長得最周正的。濃眉大眼，就適合演正派角色。”
張文博指了指夏冬，“我跟文藝委員商量過了，角色分配已經定下來了。宋強演小馬哥，他戴眼鏡，斯文敗類那樣挺像。”
“孫學峰演秘書，雖然他長得寒磣點，但化妝湊合一下也行。”
“那我呢？”夏冬問，心里有種不祥的預感。
張文博臉上的笑容更加燦爛，甚至帶著一絲討好。
“你演個重量級的。現在網上最火的是誰？快看網那個神秘創始人，夏冬。”
空氣安靜了幾秒。
“誰？”夏冬問了一遍。
“夏冬啊！快看網老板。”
張文博一臉興奮，“你看，你也叫夏冬，他也叫夏冬，這就是緣分。”
“而且那個夏冬神秘得很，從來不露臉，這就給了我們藝術加工的空間。”
“你就演他創業初期的艱辛，那種懷才不遇，那種在地下室吃泡面的落魄感。”
夏冬看著張文博，表情有點僵硬。
“你是說，讓我演我自己……不是，讓我演那個快看網的老板？”
“對啊！”張文博完全沒察覺到夏冬語氣的異樣。
“你想想，多帶勁。到時候你在臺上一站，拿著個鍵盤，大喊一聲‘我要改變世界’，下面絕對掌聲雷動。”
夏冬一腦門黑線，這算什么事。
而且按照張文博這個劇本，自己還得是個在地下室吃泡面的落魄青年……
“能不能換個角色？”夏冬試圖掙扎一下。
“不行。”張文博斬釘截鐵，“夏老板，這可是集體榮譽。”
“為了咱們四班的臉面，你必須上。再說了，你不用怎么演，就把你平時那種悶騷勁拿出來就行。”
夏冬生無可戀……
張文博見他不再反對，立刻高興起來，又開始唾沫橫飛地講他的劇本構思，什么要在臺上擺幾臺破電腦，還要借幾個顯示器。
夏冬聽了一會兒，等張文博發揮完，默默出了寢室，向圖書館奔去……
第二天，9月7日，星期天。
已經泡了一早上圖書館的夏冬，找了個沒人的角落，打開了電腦。
找到陸奇的聊天界面。
此時的陸奇在大洋彼岸，硅谷。算算時差，那邊應該晚上。
夏冬手指在鍵盤上敲擊，沒有廢話，直接發了一行字過去。
【夏冬】：陸奇。盯緊這幾家：雷曼、AIG、華盛頓互惠銀行。最近可能會有大動作。
消息發出去不到一分鐘，對方消息就發過來了。
【陸奇】：你也收到風聲了？
夏冬嘴角動了一下。他不需要收風聲，他看過結局。
【夏冬】：華爾街是多米諾骨牌的第一張。這幫人玩脫了，緊接著就是信貸緊縮。當華爾街感冒，硅谷就會得肺炎。
【夏冬】：資金鏈一斷，那些過度擴張的科技巨頭第一件事就是砍預算、裁員。盯緊惠普、雅虎、Sun，還有摩托羅拉。
那邊沉默了一會兒。
【陸奇】：你的嗅覺真靈。我昨天和雅虎以前的同事喝咖啡，他們確實在傳要進行大規模架構調整，據說要砍掉好幾個非核心研發部門。惠普那邊也有動靜，聽說要從硬件部門動刀。
其實在快看網剛發布沒多久，夏冬就在群里說過，快看網的目標是全球市場。
但是后來快看網在國內勢如破竹的時候，夏冬卻遲遲沒有開始出海的攻勢。
陸奇也問過，為什么不趁熱打鐵把快看網推向全球。
只有夏冬自己清楚，他在忌憚什么。
在美國看似自由的商業世界里，有一道看不見的、卻致命的紅線，叫做“CFIUS”——美國外資投資委員會。
作為一個重生者，他太清楚未來二十年發生的事情了。
在那個平行時空里，無論是橫掃全球的TikTok被強制要求剝離出售，還是曾經風光無限的Grindr因中國資方被勒令轉賣。
亦或是讓美國舉國之力制裁的華為，都證明了一個血淋淋的道理：
只要你是非盟友國家的企業，一旦你掌握了大量美國用戶的數據，或者在技術上構成了威脅，那把“國家安全”的大刀就會毫不留情地砍下來。
政治，永遠是商業的頂層邏輯。
所以夏冬不敢快。
海外市場一定要去，但同樣，磨刀不誤砍柴工。
在沒有足夠厚的護甲之前，他必須是一只隱形的幽靈。
他不能以“中國公司”的身份直接登陸，他需要一層又一層的偽裝，需要一個最懂美國規則的人去幫他搭建這個復雜的迷宮。
而陸奇，就是那個建筑師。
為了夏冬口中的這個“大動作”，陸奇在過去的兩個月時間里，把這輩子的法律漏洞都鉆了一遍，構建了一個極度復雜的離岸架構。
他在開曼群島注冊了頂層母公司“深潛者科技（DeepDive Tech）”。
隨后，這家公司全資控股了位于維爾京群島的“星云資本”，再由星云資本通過一系列復雜的VIE協議和信托代持，在特拉華州控制了一家名為“ByteJump Limited（字節跳跳）”的美國本土公司，這名字是夏冬惡趣味欽定的。
這一套股權套娃做下來，除非FBI把這七八層皮全扒了，順著資金流向查到底褲，否則誰也查不出這家公司的實際控制人，竟然是一個在大洋彼岸的大一新生。
陸奇打字回復。
【陸奇】：架構沒問題，法律團隊已經做過三輪壓力測試了。但我還是擔心，這時候去惠普、雅虎這些大廠門口挖人，會不會太招搖？
【夏冬】：這時候沒人顧得上招搖。大家都在逃命。你給他們救生圈，他們只會感謝你，不會查你的族譜。
夏冬頓了頓，又補了一句。
【夏冬】：行政和HR都到位了嗎？
【陸奇】：到位了。都是本地招的白人，按照你的要求，薪資給到了行業頂格。他們現在看我就像看散財童子。技術崗也招了幾個Google出來的，正在帶頭做架構。
夏冬很滿意。陸奇辦事，穩。
【夏冬】：很好。接下來就是重頭戲。等裁員消息一出，讓你的人直接去各公司樓下的咖啡館、停車場蹲點。不要發傳單，太low。直接擺桌子，現場面試，現場發offer。