明月是那種做事絕不拖泥帶水的人，何況事情也急，去南京招人之前，明月又和徐知微碰了個頭，討論一下如何制作招聘海報。她們將要面對的是大學畢業生，這份材料，既要體現公司的實力與前景，又要傳遞出求賢若渴的誠意與溫度。徐知微的設計天賦再次派上用場，她連夜趕制了一份簡潔大氣、重點突出的招聘海報和宣傳折頁，主色調是公司的標志性深藍與一抹象征活力的橘黃，標題醒目：“‘明月’同行，共織錦繡——海東市明升服飾有限公司誠聘英才”。

海報上，除了必要的公司簡介、發展歷程和崗位需求，徐知微特意加入了幾張頗具感染力的照片：整潔明亮的現代化車間一角、團隊圍坐熱烈討論的場景、還有一張蕭明月在辦公室窗前凝神思考的側影，陽光灑在她肩上，沉靜而堅定。旁邊配了一行手寫體的小字：“在這里，你的才華將被看見，你的成長將被托舉，你的夢想將與‘明月’一同升起。”

看著海報成品和招聘手冊，明月心中微微觸動。這不僅僅是招聘材料，更像是一份宣言，是對公司未來模樣的勾勒，也暗合了她內心深處某種模糊的期盼。

抵達南京時，正值初夏。這座六朝古都的空氣里彌漫著梧桐絮和隱約的梔子花香，高校林立的區域更是充滿了蓬勃的青春氣息。人才市場內人頭攢動，各大企業的展位前擠滿了手持簡歷、目光熱切的年輕面孔。

明月和徐知微的展位不算最顯眼，但那份精心設計的海報和“海東市”、“服飾公司”、“返鄉發展”、“高薪酬”等關鍵詞，還是吸引了不少人駐足。有好奇觀望的，有仔細閱讀崗位要求的，也有鼓起勇氣上前咨詢、遞上簡歷的。

明月親自接待每一位前來咨詢的學生。她語氣溫和，目光專注，不僅解答關于崗位、薪酬、發展路徑的問題，更會詢問對方的專業背景、興趣愛好、對未來的設想。她身上有一種不同于尋常HR的沉穩氣度，以及一種真誠傾聽的姿態，讓不少學生感到被尊重，交流也更深幾分。徐知微則在一旁協助收集簡歷，初步篩選，并介紹公司各部門的情況。

半天下來，收獲頗豐，收到了幾十份質量不錯的簡歷，其中不乏南京大學、東南大學等名校的畢業生。有些是海東籍或周邊地區的學生，流露出對回家鄉附近發展的興趣；也有些是被公司的發展勢頭和“高薪酬+成長空間”的組合拳所吸引。不過令人遺憾的是，很多學生，一聽說公司地處農村，還是毫不猶豫的離開。

下午，他們轉戰南京大學校園招聘專場。南大的禮堂外廣場上，氣氛更加熱烈。明月的展位前漸漸排起了小隊。

就在明月耐心地向一位對市場營銷崗位很感興趣的女生介紹渠道部的規劃時，一個略帶遲疑的熟悉聲音在旁邊響起：

“明月？”

明月脊背幾不可察地微微一僵。她抬起頭，循聲望去。

隔著幾步遠，站著戴志生。他穿著淺藍色的牛津紡襯衫，卡其色休閑褲，手里拿著一個公文包，看起來像是剛下課或開完會。時光似乎對他格外寬容，面容變化不大，只是氣質更顯沉穩儒雅，眉宇間沉淀以前沒有的魄力。他的目光落在明月身上，帶著明顯的驚訝，以及一絲更復雜的、迅速被掩飾起來的波瀾。

空氣有幾秒鐘的凝滯。周圍嘈雜的人聲仿佛瞬間退遠。

徐知微敏銳地察覺到了什么，看看明月，又看看眼前氣質不凡的前老板。

明月很快回過神來，壓下心頭驟然翻涌的萬千思緒，臉上浮現出職業而從容的微笑：“志生？真巧，沒想到在這里遇到你。”她的聲音平穩，聽不出太多情緒。

志生走近幾步，目光掃過展位上的海報和“明月服飾”的字樣，眼中掠過恍然：“你們是來招聘的？”

“是啊，公司發展需要補充新鮮血液，南京高校云集，自然要來。”明月語氣自然，仿佛只是偶遇一位舊識，“你……？”

“我，噢，我是來學習的，報了一個培訓班。”戴志生點點頭，他的視線再次落到明月身上，仔細地、仿佛重新認識一般看著她。眼前的蕭明月，雖然沒什么變化，但看自已的眼神，似乎與以前有所不同。她穿著剪裁合體的米白色西裝套裙，長發利落地挽起，目光明亮而篤定，言談舉止間散發著企業決策者的自信與果決。時間與經歷，將她打磨得更加光彩奪目。

“明升服飾……做得很好，我聽說過一些。”志生語氣溫和，帶著贊許，“我知道你一定會成功的，沒有我會做得更好！。”

志生的話，讓明月無意間感到志是在嘲笑自已，但看志生的神態，又不像，就笑著說：

“一點一點摸索著往前走。”明月笑了笑，適時地將話題引回當下，“正好，你是企業管理方面的專家，也幫我們看看，這次招聘的方向和我們的介紹，有沒有什么需要改進的地方？我們可是求賢若渴。”她將一份宣傳折頁遞給他。

戴志生接過，認真看了看。“設計得很用心，信息清晰，重點突出。薪酬競爭力看來是你們的主要優勢之一。”他指了指海報上蕭明月的那張側影照，“這張照片選得也很好，有溫度，有人文氣息，容易拉近距離。”

他頓了頓，抬眼看向明月，目光真誠：“不過，如果真想吸引頂尖的、有潛力的管理或技術人才，尤其是那些并非單純追求高薪，更看重平臺、文化和長遠發展的，或許可以在后續的面試或溝通中，更系統地闡述公司的戰略愿景、管理體系優化的具體規劃，以及為人才提供的個性化成長路徑。讓他們看到，這里不僅僅是一份工作，更是一個能夠參與塑造、共同成長的事業平臺。”

這番話，專業、中肯，直指核心。與陸清風的建議有異曲同工之妙，但更側重于理念和愿景的傳達。

明月認真聽著，心中那根關于“舊影”與“新途”的弦被輕輕撥動。當年他提及的“組織架構”，如今已變成她正在全力推動的“管理優化專項小組”；他此刻的建議，又為她提供了新的視角。

“你說得對，愿景和平臺的吸引力同樣重要。謝謝你的建議，志生。”明月誠懇地說，隨即像是想起什么，“對了，我們正在招一位人力資源經理，負責體系建設。你那邊如果有合適的、愿意去海東發展的優秀畢業生或人才，也歡迎推薦。”

戴志生微微一怔，隨即笑道：“好，我會留意的。不過說實話，我們公司也缺人。”

兩人之間的對話，自然而然地切換到了工作頻道。但那些未曾言說的過去，那些沉淀在時光里的默契與遺憾，如同暗流，在平和的表象下靜靜流淌。

又聊了幾句招聘和高校人才特點，戴志生因還有事，便告辭離開。轉身前，他深深看了明月一眼，聲音溫和：“明月，看到你現在這樣，很好。真的。”

“你也是。”明月微笑道別。

目送戴志生的身影消失在人群中，明月收回視線，輕輕吸了一口氣。初夏南京的風，帶著微微的暖意和草木清香。偶遇突如其來，心湖漣漪微泛，但很快又歸于平靜，甚至更加澄澈。那模糊的舊影，在此刻與眼前清晰的新圖悄然重疊了一部分。他曾經點撥過的方向，她正在腳踏實地地開拓；他如今給予的建議，又為她照亮了前路的一處細節。

“蕭總，我覺得我們該請戴總吃頓飯，感覺我們有很多東西需要向他請教？”徐知微小聲建議著。

“是嗎？。”明月簡單回答，語氣平靜，“他說得對，我們不僅要招人，更要能留住人、培養人。接下來的面試環節，我們要好好準備。”

她重新將目光投向排隊等候咨詢的年輕學子們，那些充滿朝氣和渴望的面孔。未來就在這里，在每一次真誠的交流里，在每一份可能加入的簡歷里，在她和她的團隊堅定不移的步履里。

南京的天空很高，云卷云舒。招聘展位前，“明月同行，共織錦繡”的標語，在陽光下顯得格外清晰。

“明月嬸子，你們來招工？”

明月回頭一看，是宋雨生，就笑著說：“雨生，聽說你在南大讀書，沒想到還真我遇到你。”

“我聽同學說家鄉來人招工，還說招工的HR很漂亮，我一想也是你！”

“嬸子老了！”明月笑著說。

“還和記憶中一樣漂亮，我媽還好吧？”

“挺好的，她在管理著桃膠膏生產車間，怎么樣，雨生。快畢業后有回去工作的打算嗎？”

“有啊，我過年時就和我媽說過，希望畢業后到明升公司工作，我媽沒有和你說過？”

明月一愣，馬上說道：“你媽和我說過，我當時還不信，你這南大的高材生想回去工作？”