風險意識，不管企業(yè)、家庭或個人，都應(yīng)該有，并不是讓你擔心這個，擔心那個，而是勢不可用盡。
北宋朝五祖法演禪師提的法演四戒“福不可受盡、勢不可使盡、好語不可說盡、規(guī)矩不可行盡”。
明代馮夢龍的《警世通言》則表述為“勢不可使盡，福不可享盡，便宜不可占盡，聰明不可用盡”，都是這類處世哲學的具現(xiàn)化。
法演四戒，更多體現(xiàn)在管理學上，是徒弟要去太平寺當主持，師傅對他的教導(dǎo)。
對于當領(lǐng)導(dǎo)的來說，福不可受盡就是不可享受的太過了，明明你的生活已經(jīng)高出了大多數(shù)人，雖然明著工資可能低點，但你的享用是遠遠超過了工資的。
舉個最簡單的例子，一百塊錢一盒的煙，一個身家千萬或上億的老板，特別是創(chuàng)業(yè)者，就是富一代，是不舍得拿著當口糧煙的，一般抽這個煙，要不是別人送的，要不就是富二代。
同理，酒茶等也是如此。
勢不可使盡更多的應(yīng)用在發(fā)展上，目前市場形勢一片大好，你就拼命擴張，不是建新生產(chǎn)線就是建分廠，或者開分店等等，這個對于投資周期較短的行業(yè)，是可行的，趁著市場形勢好大發(fā)展，即使回頭形勢不好了，也有更高的抗風險能力。
但對于投資周期較長的行業(yè)，你趁形勢好的時候投資就錯了，因為任何行業(yè)都是有周期性的，等你投資完成了， 說不定市場形勢急轉(zhuǎn)直下了，到時候就會產(chǎn)生巨大的虧損。
就以芯片行業(yè)為例，市場形勢差的時候，反而要擴大投資，建新廠或新制程生產(chǎn)線，三到五年的時間，市場形勢好轉(zhuǎn)了，新廠或新制程正好建成，可以賺到最豐厚的利潤。
這個就跟正常的投資邏輯相違背，一般都是市場形勢好了再投資的，人家反著來，反而更成功。
對于一般的企業(yè)或個人來說，就是不管市場形勢再好，投資的時候，也不要象梭哈一樣，一股腦全投進去，至少給自已留一下風險準備金。
好話不可說盡這個對所有人來說都很有用，不許是許諾也好，承諾也好，甚至威脅別人也好，表達的時候都要保留一定的余地，以防被反復(fù)打臉，因為禪宗本身就是以打機鋒聞名，教導(dǎo)的時候也常用隱語、公案引導(dǎo)悟道而非直接說教。
規(guī)矩不可行盡這個應(yīng)對的是各個單位各個企業(yè)的規(guī)章制度是否人性化，比如遲一分鐘就扣兩百，或者一天四簽到還不行，非要六簽到，更有甚者，給你工位安裝攝像頭，你眼神飄忽都算你走神，統(tǒng)計你的上廁所、喝水時間，等等。
楊辰在臺上大談法演四戒，實際上就已經(jīng)把話題擴展開了，不再局限于風險意識，而是一個整體的人生哲學。
大家也覺得很正常，沒有人覺得意外，領(lǐng)導(dǎo)教你做人做事，還分場合嗎？根本不分。
楊辰只是泛泛談了談，沒辦法，下面這些人看似聰明，特別是在他們的群體里面，肯定都是佼佼者，但不管是見識還是經(jīng)驗，或是知識，楊辰自認為還是能俯視他們的。
楊辰很希望他們能夠成長，把工作真正能拿起來，而不是按部就班，或者上面怎么說，他們就怎么做。
無奈大多數(shù)人被以往的經(jīng)歷和經(jīng)驗所束縛，甚至反而不如那些從上面下來沒有經(jīng)驗的干部可塑性強。
趙曉偉算聰明人不，肯定算，只是聰明沒有用到正地方上來。
會議結(jié)束后，縣里面臨時又開了一個常委會，由周見喜把趙曉偉的情況進行了通報，雖然現(xiàn)在趙曉偉還沒有開口承認受賄罪，也始終不肯交待那些購物卡的來源，這樣的只，就只能繼續(xù)審查。
楊辰也是跟大家通個氣，然后還得上報市里，但跟方璧海的遭遇不同，定山縣這邊倒是獲得了大家的一致支持。
至于計生委這邊，由于趙曉偉還沒有審查結(jié)束，目前也不能定罪，只有由副職暫時主持工作。
楊辰卻私下吩咐羅中強，可以提前醞釀計生委主任的人選了，就算趙曉偉最后能夠脫身，楊辰也不會讓他再擔任這樣的重要職務(wù)了。
楊辰這里沒有潛在人選，讓羅中強去征求一下韓國強的意見，他只有一個要求，那就是新人選不能從計生系統(tǒng)中產(chǎn)生。
羅中強很聽話地走了，楊辰又專門向方璧海在電話里面進行了匯報，方璧海聽了以后是哈哈大笑，想不到什么樣的聰明人都有。
不過正科級干部和正科級干部，影響力還是有區(qū)別的，縣里就有權(quán)力處理，也不用非得市里決定。
又過了幾天，在文莫然的運作下，當然了，齊玉軍也是看花幼蘭的面子，楊辰去省黨校給中青年干部培訓班的學員們上了一堂課，題目叫論縣域經(jīng)濟的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)帶的構(gòu)成。
這次的培訓班是按照新任省委一把手劉心懷的要求，開展的一次“換道”歷練活動，兩廳三部和省直單位的中青年干部下基層，補足實踐短板，增強群眾溝通能力，同時為地方引入新思路新思維來推動地方發(fā)展。
目前只是從上到下的單向交流，下一步就是從地方選擇優(yōu)秀干部，到上面工作，讓他們獲得更高視野，了解高層的決策過程，提升他們的綜合能力。
雖然叫中青年干部培訓班，實際上大多數(shù)人的年齡都比楊辰大，要知道他們可是從省委辦公室、省政府辦公廳、三部委和其它廳局選拔出來的。
而現(xiàn)在，他們不僅級別沒有楊辰高，年齡還比楊辰大，還得乖乖坐在下面聽楊辰講課，雖然楊辰是以專家的身份，而不是領(lǐng)導(dǎo)，但仍然叫這些自比天之驕子的家伙們又妒又恨。
楊辰根本不看下面的人，他的目光空洞而又茫然，仿佛下面就是一水的木頭樁子，倒是同樣在下面聽課的齊玉軍對文莫然夸獎道：“你別說，小楊還挺有專家樣的?！?/p>