其實說真的，要說一個特別有成就的人，還是一如既往地謙虛淡然，一點都不膨脹，那絕對是假話。
有修養(yǎng)的人，會克制自已的膨脹，盡量不表現(xiàn)出來，而不是他不膨脹。
就跟楊辰一樣，基本上沒有人說過他狂妄，只會說他擁有強烈的自信，折騰勁比誰都大，因為只有他知道這件事肯定會成。
楊辰的自信是因為很重生，實際上就等于作弊，根子上，他還是個普通人。
楊辰一直對自已有很清醒的認識，但隔一段時間不反省的話，照樣會膨脹。
這次喬伊云算是給他敲了敲警鐘 。
喬伊云也不是說嫌楊辰不尊重他或干脆瞧不起他，而是勸楊辰認真對待工作。
并不是說你把工作干成了就沒事了，該有的態(tài)度一定要有。
很多人覺得自已有能耐，或者單位離不了自已，態(tài)度上就特別狂妄，上不能維護領(lǐng)導(dǎo)，下不能拉攏群眾，這種事遲早會沒有好下場。
華夏的悠長歷史，導(dǎo)致任何一個場景，都有對應(yīng)的名言警句，比如滿招損，謙受益。
這次楊辰很認真對待了這個方案，雖然初稿還是明晟和宋凱搞的，正常情況下，明晟做為部里的辦公室主任，并不直接服務(wù)楊辰，他只對喬伊云和胡立新的材料負責(zé)。
但是他上任以來，基本上一直惦記著楊辰的好，對楊辰的任何事，都比較上心，楊辰也投桃報李，有什么事也喊上他。
回頭論功行賞了，這都是功勞。
然后對于他們的初稿，楊辰很認真的修改了兩三次，然后又遞到喬伊云那里。
喬伊云挑了幾個小毛病，一來每個人的站位不同，閱歷不同，對待事物的看法也不同；二來比起楊辰他們，他更了解劉心懷和姚啟智的性格，根據(jù)這個修改，更容易打動他們。
楊辰以前不太重視材料，是因為現(xiàn)在材料的重要性確實在下降，特別是市縣這些基層。
真正越往上面，材料的重要性越嚴重。
因為上面的領(lǐng)導(dǎo)日理萬機，需要處理全國的事，可以說，見人的機會少之又少，只能通過材料來了解或判斷很多事很多狀態(tài)。
同時，材料可以留檔備查，而口頭匯報則不能。
對于楊辰這次的態(tài)度，喬伊云非常滿意，他給楊辰的回報就是帶著楊辰去分別向姚啟智和劉心懷做了匯報。
姚啟智不怎么感興趣，只是面上過得去，顯得淡淡的。
因為這件事對他來說，沒有太大的益處，成與不成，對他影響都不大。
所以他的態(tài)度就不需要那么明確，萬一不是什么好事呢，也牽連不到自已身上。
所以官場上，大多數(shù)人的立場都是明哲保身，不會輕易發(fā)表自已的意見。
倒是劉心懷見了方案之后很高興，特別是打造影視文旅融合發(fā)展新高地，助推文旅強省建設(shè)，和建設(shè)國內(nèi)知名影視文化旅游大省，邁向文化產(chǎn)業(yè)強省等口號深得他心。
怎樣在同等條件的幾個省中脫穎而出，展現(xiàn)昌州的與眾不同，是他沒來昌州前就開始尋思的。
昌州跟其它省份又有什么長處，短板在哪里，如何取長補短，什么樣的工作能夠盡快取得成效，這是他一直在考慮的事情。
楊辰拿出來的這個方案要說能取得多少經(jīng)濟價值，也不一定，影視產(chǎn)業(yè)相比起來，實際上是個小產(chǎn)業(yè)，在上面的人看來，論經(jīng)濟價值，根本就是可有可無。
但是影響力卻非常大。
看完匯報，他又聽楊辰進行了專項匯報，其實就是詳細地再解釋一遍，同時有些不適合寫入材料的內(nèi)容，也可以當面匯報給領(lǐng)導(dǎo)們知道。
“楊辰同志，當初調(diào)你去省委宣傳部，有很多同志都表示不服，說你只適合搞經(jīng)濟工作，搞不了宣傳這種務(wù)虛的工作，現(xiàn)在誰還敢說。”
“雖然說你的工作確實都在創(chuàng)新，但是又在宣傳部的職權(quán)范圍內(nèi)，沒有對宣傳工作有很深刻的認識，是提不出這些工作思路的。”
“事實充分證明，把你放到省委宣傳部鍛煉是正確的，可以培養(yǎng)你的全面工作能力，這是省委對你這樣優(yōu)秀年輕干部的重點培養(yǎng)舉措。”
然后他又看向喬伊云：“現(xiàn)在要是讓你放手，讓楊辰同志離開，你愿意不？”
喬伊云肯定不愿意，這來了還沒有半年呢，就給自已起到這么大的幫助，他自然想讓楊辰在省委宣傳部多待幾年。
但是這話不能說，于是他只好說道：“楊辰同志來省委宣傳部的時間太短，還沒有起到鍛煉的效果，至于說放手不放手，這要是對楊辰同志進步有沒有好處，我肯定不攔著人家進步。”
劉心懷指著他說道：“當著我的面要官，你這意圖太明顯了 。”
喬伊云也不客氣：“楊辰同志雖然年齡小，但工作能力和工作經(jīng)驗，都具備向上的條件了，要是真有機會，我希望劉書記能考慮一下。”
劉心懷打了個哈哈，沒接他的話。
開玩笑了，三十出頭的副廳，放棄全國都少見，還讓他再升，我這一把手的位置干不干了。
然后他才正色說道：“我看你的方案里面的幾個措施，大部分都需要資金的投入，所以這件事最好還是知會省政府那邊一趟，提前準備好預(yù)算，免得臨到跟前了手忙腳亂，再被人家挑理。”
楊辰他們自然是點頭稱是，等從劉心懷的辦公室出來，喬伊云把自已手上的方案遞給楊辰：“你自已先去找花省長匯報一下吧，我就不陪你去了。”
楊辰很無奈地走了。
到了花幼蘭這邊，花幼蘭正好沒事，拿著楊辰的方案看了半天，對楊辰說道：“你這腦瓜子怎么長的，想法忒多，這里面一大半措施都得政府拿錢，到時候名利是你們省委宣傳部的，我們就白白出錢？”
楊辰只好解釋道：“到時候?qū)嶋H負責(zé)這個工作的，應(yīng)該是廣電局，我們宣傳部只進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，功勞也是大家的。”
花幼蘭看了看：“你覺得幾個億夠不，今年省里能拿出來的只有這么多了。”
楊辰回答道：“我覺得幾千萬就夠了，真要是需要幾個億的話，劉書記和柳省長估計都能高興死。”
楊辰這個方案很多可都是按比例支付錢的，真要是需要幾個億，說明取得的成就更大，對昌州省來說，絕對是好事。
這就跟你是老板，給業(yè)務(wù)人員規(guī)定了提成比例，結(jié)果到月底或年底一算，是一個很龐大的數(shù)字。
有的老板會嫌棄，你一個給我跑業(yè)務(wù)的，竟然拿這么多，不靠我這個平臺，你能賺這么多，不都是我的功勞。
講究點的老板會錢該發(fā)發(fā)，但嫌棄，仿佛你欠他的錢，對你鼻子不是鼻子，臉不是臉的。
不講究的老板，干脆就找借口不發(fā)或少發(fā)了，反正錢在我這，想怎么發(fā)是我的事，至于說承諾，除非是當時有無懈可擊的協(xié)議，不然就可以不算
現(xiàn)實中，這種舍本求末的行為特別多。
花幼蘭想了想，也確實是這個道理，
然后她又看了看方案，主要是那幾條措施：“你這想法挺好的，可操作性也強，最主要的是，口號挺響亮的，但最終能不能達成目標，這個有待觀察。”
楊辰點了點頭：“這個確實誰也無法保證，但不做就更沒有可能。”
反正后世昌州省在這方面發(fā)展的始終不溫不火，白瞎了這么好的資源，或許都用來發(fā)展經(jīng)濟了吧，大項目是一個接一個，也不能說錯，至少在工業(yè)經(jīng)濟上，昌州確實比其它中部幾省轉(zhuǎn)型都徹底。
這種事不好說，也不能說人家的選擇是錯誤的，至少在沒有站到位置上之前，很難體會到那種選擇上的困難。
任何地方都想全面發(fā)展，但人力有窮盡，力所不能及，也不是你想發(fā)展就能發(fā)展起來的。
這個時候側(cè)重點的選擇就很重要。
但站在楊辰的這個位置上，他還是盡他所能推動這個件事，至于能不能成功，楊辰也無法保證。
楊辰突然一愣自已的出發(fā)點好像是給白清清找個角色的，怎么又演變成目前這樣了呢？
花幼蘭看到了楊辰有些魂不守舍，她倒是沒有想到楊辰的不老實上，而是以為楊辰又有什么神奇鬼點子，于是就說道：“行了，別瞎琢磨了，幾個億咱們還是能拿得出來的。”
“就是靠這幾個就想撬動你說的那個千億藍海市場，我覺得有點異想天開了。”
楊辰?jīng)]有解釋什么，他后世有一看好像看過一個榜單，各省旅游收入排名，前幾名數(shù)字好像都是萬億，昌州省是肯定沒有，而且在榜單中連前十都沒進去。
前面有窮省，有富省，有旅游資源特別好的省，也有沒有什么旅游資源的省，所以怎么排昌州都不該這么靠后。
楊辰撓了撓頭：“反正我這個人也沒有什么規(guī)劃，想到什么都去做了。”
花幼蘭冷笑了下：“沒有規(guī)劃我倒是看出來了，東一榔頭西一棒槌，說真的，要沒有我們這幾個老家伙給你兜底，你有再多的想法也沒用，反而會落個不安分的名聲。”
楊辰一攤手，承認其事實：“可不，如果沒有你們在，我才不來當這個副職呢。”
看其它副部長過的什么日子就知道了，不然的話賈華強也不會死抓著省電視臺不放，省委宣傳部確實是管的太虛了。
如果不是有喬伊云在，楊辰甚至感覺還不如去省委統(tǒng)戰(zhàn)部呢，雖然省委宣傳部的事多，但大多都是務(wù)虛，省委統(tǒng)戰(zhàn)部雖然看起來都是吃吃喝喝，但至少干的是實事。
花幼蘭伸手警告他道：“所有人，都要經(jīng)歷副職這一步的，特別是從一把手過來的，如果在這一步上，不能擺正自已位置，不能甘當配角，照樣沒有資格升到上面，你就屬于嚴重的缺乏副手經(jīng)歷，別人誰不知道當了多年副職，才有資格任正職，你倒好，擔(dān)任正職的時間遠超過擔(dān)任副職的時間。”
楊辰不好意思地說道：“那怨我？”
花幼蘭氣不打一處來：“合著我們組織部門提拔你提拔錯了，你這個沒良心的，你剛才那個嘴臉我就得給你記錄下來，發(fā)給全省的組織部門看，這就是提拔錯人的結(jié)果。”
楊辰笑了起來，然后提醒她：“花姨，您也要擺正自已位置，您現(xiàn)在已經(jīng)不是組織部長了。”
“那我對組織工作，還有一定的發(fā)言權(quán)，你小子以后小心點，敢對組織部門有任何不敬，別怪人家給你使絆子 。”花幼蘭警告道。
雖然是半開玩笑的性質(zhì)，但是組織部的人要是真看了楊辰剛才的樣子，絕對會非常生氣，本來提拔你這樣的我們就冒了很大的風(fēng)險，結(jié)果你小子竟然一點都不領(lǐng)情，還怪我們。
楊辰也只是當著花幼蘭嘴上說說，他對花幼蘭并不怎么當長輩對待，所以就容易說著說著就開起了玩笑。
實際上，雖然說楊辰的每一步提拔，都是上有領(lǐng)導(dǎo)決定，下有楊辰的成績，但人家組織部貢獻了自已的力量，所以一直以來，楊辰都很注重跟管自已的組織部保持良好的關(guān)系。
要說提拔的時候給你制造阻礙可能不敢，但平時給你使個絆子還是可以的，得罪個別人可能問題不大，但得罪人家整個部門還真不敢。
“我就是當著您的面說說，平時那敢 。”楊辰裝成很膽小的樣子。
花幼蘭揮手示意揭過這一篇，重新回到工作上來，指了指方案：“這個方案還只是初稿？還要等跟那些公司座談后才能定下來？”
楊辰點了點頭：“對，不然的話咱們不知道他們最需要的是什么，這些措施具體對他們有沒有吸引力，這個只是閉門造車的結(jié)果。”
花幼蘭看了看楊辰：“小楊，這就是為什么你總是能夠成功而別人不能的原因，只有你是基于真實的需求，去有針對性地制定措施，而不是為了迎合領(lǐng)導(dǎo)，或者自已拍腦袋一想就定下來，在這一點上，其實我要向你學(xué)習(xí)。”
對于花幼蘭難得的夸獎，楊辰只能厚顏接受下來。