(1).在簡歷中心公布不完整、虛假或不準確的簡歷資料,或不是使用者個人的準確簡歷(而為他人尋找全職或兼職工作)。
(2) 公布不是簡歷的資料,如意見、通知、商業廣告或其他非簡歷內容。
(3).為JXxueling.com的競爭同行回應職位,并用此方法尋求與雇主聯絡業務。
(4).除發布者外,刪除或修改其他個人或公司公布的資料。
(5).擅自打印、復制或以其他方式使用有關雇員的任何個人資料或有關雇主的商業信息。
(6) 未經同意,給公布信息的個人或公司發電子郵件、打電話、寄信或以其他方式進行接觸。
(1).接觸未經許可的數據或進入未經許可的服務器或帳戶。
(2).沒有得到許可,企圖探查、掃描或測試系統或網絡的弱點,或者破壞安全措施。
(3).企圖干涉對用戶及網絡的服務,包括但不限于通過超載、"郵件炸彈"或"摧毀"等手段。
(4).發送促銷、產品廣告及服務的email。
(5)偽造TCP/IP數據包名稱或部分名稱。
(1).違反任何適用的法律法規。
(2).侵犯他人的版權、商業機密、或其他知識產權,或侵犯他人的隱私權、出版權或任何其他個人合法權利。
(3).利用JXxueling.com傳送、分發、儲存屬于誹謗、淫穢、威脅、辱罵、毀損他人的或其他非法或違反社會公德的材料。
(4).利用JXxueling.com提供的服務系統進行任何可能對互聯網或移動網正常運轉造成不利影響的行為。
(5).以任何形式使用JXxueling.com提供的服務進行任何不利于JXxueling.com的行為。