哦怎么處理的？”李承淡淡的問。
“記過，并嚴肅批評，撤掉了他憑先進的資格?！眲⒅緟R報道。
“知道了?！?br/>李承應了一聲，對于一個治安大隊的副隊長，他并不感興趣。
“李縣長，您今天晚上有時間嗎？局里的領導層，都想跟您請教請教經驗?！?br/>請教經驗只是他們想宴請李承，找的一個合理借口。
“今晚不行，改天吧?！崩畛型窬芰怂?，今晚，李承的確有約。
“明天呢？”
“明天我要去南陵。”
自從許夢來到風林縣，李承也沒抽出時間好好的陪過她。
明天周末，李承答應許夢去南陵逛一逛。
比起跟劉志他們吃官宴，說官話，李承更喜歡陪著許夢。
至少，很輕松。
何況，以李承的身份，以及他的行事風格，沒有必要向下兼容。
任何事情，公事公辦就好。
李承也沒什么私事去麻煩他們。
就算有，到時候再結交也來得及。
有些人值得提前結交，去鋪路，已備不時之需。
有些人，臨時用，臨時交就來得及。
交際這種事，也是要靈活運用的。
“那行，我們等您的時間?！?br/>劉志笑著客氣一句，掛斷了電話。
下午。
李承和林青召開了一場培訓會。
所有被李承列舉在名單中的人員，全部到場。
“招商，已經是產業園區迫在眉睫的重中之重，為了提高招商效率。
我和李主任一致決定，將你們這些人，分為七個招商工作小組，去南陵市進行企業談判。
會后，我會把小組名單給到你們，以及每個小組，負責去哪些企業談判，都會給到你們。”
林青作為黨工委書記，負責主持會議。
她目光犀利的看著在座所有人，朗聲繼續說：“七個小組中，覆蓋了招商、發改、建設、規劃、財政、環保以及管委辦七個部門。
我可以很明確的告訴大家，這是你們所有人的一次機會，一個公平公正的機會！
七個部門中，招商部門作為主談，管委會拿出兩個晉升名額，給表現優異的同志！
其余六個部門，每個部門也有一個晉升名額。
而且，哪個小組完成的業績最好，除了額外晉升名額外，還有團隊外出考察學習的機會作為獎勵，我們會優先去環境好的城市考察，大家明白我的意思吧。”
林青將獎勵機制，告訴給了所有人。
這個獎勵機制，在李承和林青的商量下，又增加了第一團隊額外名額晉升獎，以及外出考察學習。
所謂的外出考察學習，只是一個旗號。
林青那句‘優先去環境好的城市’就是在暗示所有人，這不是考察學習，而是公款旅游。
只不過，不用直接以‘招商有功’為理由，直接公款安排旅游行程，這不合規矩。
只要稍微變通一下，旅游為主，考察為輔，就可以光明正大的出去，且不違規。
“管委會為了招商，可以說是下了血本，你們呢，也一定要好好珍惜這次機會！
但我也把丑話說在前面，管委會已經給出了這么豐厚的晉升機會，若是還有人不配合，阻礙招商的腳步，給團隊拖后腿，那就是給我上眼藥！
對于這樣的同志，不僅要清出招商小組，還要清出管委會！
至于離開管委會，這類不服從組織的同志去哪里，我心里也有了方向。
那就是下村，去各個村子體會鄉土民情，去接觸大自然！”
林青語氣嚴肅，說話時，手不停拍著桌子。
氣場十足。
都說，林縣長是風林縣出了名的‘火藥桶’。
今天看到林青開大會，李承也算是有所體會。
即便是一個告知規則，她的態度里，都帶著濃郁的威脅和火藥氣！
“都聽清楚了嗎？”
林青目光環視眾人，嚴厲的問。
“聽清楚了?！?br/>“明白了?！?br/>“....”
在林青的詢問下，所有人給出回答。
“都沒吃飯嗎？大點聲！”林青敲了敲桌子，道。
“清楚了！”
大家提高音調，回答。
“嗯，接下來讓李主任給你們進行招商培訓，掌聲歡迎！”
林青率先鼓起掌，在她的帶動下，掌聲雷動。
李承走到會議室的中央，站在黑板前，雙手虛壓。
掌聲也隨之消失。
“我發現，我們管委會中，很多人還沒有領悟到招商的真正意義。
甚至沒有擺清楚自己的位置，自負的認為，企業能入駐到我們園區中，就是我們的下屬單位，是他們的榮幸。
他們需要上趕著來找我們，而我們作為政府機關，能夠主動去找他們，是給了他們天大的面子！
這種想法，是嚴重的誤區，是錯誤理念！”
李承先要糾正他們的錯誤認知。
他們大部分人的認知，都受到了陳紅旗理念的影響。
認為那些企業，非風林縣不可。
那些企業，應該上趕著到風林縣來，因為南陵的環保標準收緊，企業們別無選擇。
“我先明確一點，招商，就跟推銷，跟賣保險，賣房子沒有區別。
優惠企業的同時，我們同樣得到了利益。
你們要知道，不是企業需要我們，而是我們風林縣的發展，需要這些企業的支持！
所以，你們在跟企業談判時，要明確自己的位置。
風林縣產業園區或許是他們的最佳選擇，但絕不是唯一選擇！”
李承嚴肅的道。
他的目光，在每一張臉上快速看過，看到他們點頭，認可后，繼續說：
“但是，推銷不代表胡言亂語，更不是為達目的的滿嘴胡謅。
就像房產中介一樣，優秀的中介，不是去推銷那種利潤最高的房子，而是為客戶找到最合適的房子。
這樣才能在達成合作的同時，維護住自己的口碑。
所以，我們必須要站在企業的角度，去為他們設身處地的著想，去幫他們分析，哪個產業園區更適合他們的發展。
有更合適他們發展的園區，我們不強求，也強求不了。
但如果我們的產業園區，最適合他們，你們也要盡最大的努力，哪怕是磨破嘴皮，也要給他們爭取過來。
在為園區負責的同時，我們更要為每一位企業負責！”